Stagiaire m&a f/h

Stage de fin d'études (6 mois) à pourvoir en mars 2026. Poste basé à Paris La Défense. Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Nous apprécions votre intérêt pour nos opportunités. Afin d'apporter toute l'attention que votre candidature mérite et de mieux comprendre vos priorités, nous vous recommandons de limiter vos candidatures à trois offres maximum. Ce stage étant destiné aux candidats en fin d'études, nous vous remercions de ne pas postuler si vous recherchez un stage de césure. Si aucune offre de césure ne correspond à votre recherche, cela signifie que nous ne disposons pas actuellement d'opportunités dans ce cadre. Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. Et vous, prêts à dire ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable. Le département Corporate Finance Advisory accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets d'opérations de fusions et acquisitions en qualité de conseil financier, tant auprès de sociétés familiales que de grands groupes ou de fonds d'investissement dans le cadre d'opérations de cessions ou d'acquisitions d'entreprises, de levées de fonds et d'ingénierie financière. Intégrée dans un réseau international comprenant 1 500 professionnels des fusions et acquisitions, l'équipe intervient sur des transactions de taille petite et moyenne (entre 10 et 500 m€ de valeur d'entreprise), aussi bien en France qu'à l'étranger. Quel sera votre rôle dans la TeamDeloitte ? Au sein d'une équipe de professionnels issus de la banque d'affaires, vous serez pleinement impliqué(e) dans l'origination et l'exécution de missions de conseil en fusions & acquisitions : Analyse financière et évaluation d'entreprises ; Analyse sectorielle (tendances, concurrence), revues stratégiques, recherche de cibles et d'acquéreurs potentiels, rédaction de pitches ; Participation active à l'exécution des opérations : assistance à la rédaction de mémorandum d'information et de management presentation, préparation de data-room, etc. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme. Et si c'était vous? Etudiant(e) en dernière année d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, d'un mastère spécialisé ou d'un master d'université, vous manifestez un intérêt particulier pour la finance et la stratégie. Vous maîtrisez les techniques financières de base (parfaite compréhension des états financiers, maîtrise des fondamentaux d'analyse financière, connaissance des méthodes d'évaluation). Dynamique, vous démontrez une grande rigueur d'analyse et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit. ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.