Rev ops (f/h)

Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

L’expérience convive et le respect de l’environnement sont au cœur de notre concept, alliant des frigos connectés accessibles en libre-service toute la journée et un service de commandes du jour. Nous respectons une charte qualité stricte (produits frais, pêches issues de filières responsables, etc.) afin de garantir une offre responsable.

Au-delà de notre offre, nous avons à cœur de placer ces engagements environnementaux et humains au cœur de notre vie d’équipe. Nous avons envie de faire bien, mais surtout de faire mieux… et surtout que notre générosité ne s’arrête pas à nos plats :)

Eco-responsabilité : au-delà de nos produits, nous nous impliquons pour adopter des gestes éco-responsables afin de minimiser l’impact de nos activités.
Partage & entraide : nous donnons nos invendus à des associations locales qui les distribuent à des personnes dans le besoin, et nous proposons également à nos collaborateurs de s'investir dans la vie associative avec le Secours Populaire.
Bien d'autres initiatives se développent encore et nous comptons sur nos futures recrues pour y participer !

Descriptif du poste

Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale. Notre mission ? Permettre à chaque salarié·e d'accéder à une alimentation variée, équilibrée et abordable, directement au bureau. On grandit vite, et pour continuer à scaler intelligemment, on construit une Revenue Operations solide — et on cherche la bonne personne pour en être un pilier central.

💼 Ton rôle ?

En tant que Sales Operations Lead, tu es le bras droit opérationnel de Clément, notre Revenue Operations Manager. Ton terrain de jeu : fiabiliser, structurer et faire évoluer les outils, la donnée et les process qui permettent à nos équipes B2B de prospecter, vendre et fidéliser dans les meilleures conditions.

Tu prends en charge le run et une partie du build du pôle RevOps — de l'administration HubSpot au déploiement de l'IA dans nos process GTM, en passant par le reporting commercial et les projets d'intégration. C'est un poste nouveau, dans un département en pleine structuration : le scope évoluera avec toi, et l'impact sera immédiatement visible.

Tu travailles en étroite collaboration avec la CRO, la Sales Enablement Manager, et les équipes Account Executives, Account Management, Marketing et Tech.

🎯 Tes missions

CRM & stack outils

1. Administrer HubSpot et l'ensemble du stack GTM (Aircall, Odoo, outils de prospection et d'enrichissement, signature électronique…) : utilisateurs, permissions, objets, workflows, intégrations

2. Piloter les projets d'intégration et d'évolution du CRM — premier chantier au programme : l'intégration Odoo x HubSpot

Data & reporting

3. Être garant·e de la qualité de la donnée : règles de saisie, déduplication, enrichissement, monitoring

4. Concevoir et maintenir les dashboards de pilotage AE & AM, suivre les KPI commerciaux et fournir aux managers les analyses dont ils ont besoin pour piloter leurs équipes

IA & innovation

5. Identifier les cas d'usage IA à fort ROI dans nos process GTM et Sales Ops, prototyper, déployer et mesurer l'impact (enrichissement, scoring, automatisations, agents conversationnels…)

Support & enablement

6. Gérer le support quotidien des équipes AE et AM sur le CRM : prioriser les demandes, résoudre les irritants, documenter et faire monter les utilisateurs en autonomie

7. Collaborer étroitement avec Noëline, notre Sales Enablement Manager, pour aligner outils, process et formation

🤝 Ta future équipe

Tu rejoins le pôle Revenue Operations, directement managé·e par Clément, Lead RevOps chez Foodles depuis plus de 2 ans. C'est lui qui a construit le département de zéro et mis en place les outils qui accompagnent aujourd'hui la croissance du pôle Revenue. Passionné par la data, toujours à la recherche de nouvelles solutions, Clément est à la fois créatif et rigoureux — il saura t'embarquer dans les bons chantiers et t'accompagner dans ta montée en puissance.

Tu évolueras dans un écosystème transverse stimulant, en lien direct avec Julia, notre Chief Revenue Officer, Noëline, Sales Enablement Manager, et les équipes commerciales, marketing et data science.

⭐ Tu te reconnais ?

8. Tu as 2 à 3 ans d'expérience post-études en Sales Operations, Revenue Operations, Business Operations, ou dans un rôle analytique structurant (Data, BI, Consulting)

9. Tu as une forte expertise CRM : tu comprends en profondeur les objets, les workflows, les intégrations et la modélisation de données — une maîtrise de HubSpot est un vrai plus

10. Tu es à l'aise avec l'analyse de données : tu sais structurer un dataset, croiser des sources, et transformer un besoin métier en analyse actionnable (Metabase ou équivalent)

11. Tu es autonome, curieux·se et proactif·ve : tu vas au bout de ce que tu entreprends, tu prends les sujets à bras-le-corps et tu avances avec agilité dans un contexte en structuration

12. Tu as une forte appétence pour l'IA et les outils no-code, et tu aimes expérimenter de nouvelles façons de travailler

13. Tu as l'esprit business : tu penses ROI, tu priorises avec méthode, et tu sais mesurer l'impact de tes actions

14. Tu fais preuve d'un esprit intrapreneurial : dans ce poste transverse, le scope grandira avec toi

🍽 Pourquoi rejoindre Foodles ?

15. Une mission à impact : bien manger, de façon plus durable, dans les entreprises

16. Un pôle RevOps en pleine structuration, avec un vrai terrain de jeu pour avoir un impact visible et durable

17. Un mode de travail hybride jusqu'à 4 jours de télétravail par semaine

18. Des repas à prix vraiment mini, tous les midis

19. Des bureaux bien situés et accessibles à Clichy

20. Une équipe motivée, bienveillante et qui avance vite

🦄 Notre rencontre s'écrit

21. Un premier échange de 30 min avec Dorine, Talent Acquisition Lead

22. Un entretien de 45 min avec Clément, Revenue Operations Manager

23. Un business case

24. Un entretien final avec Julia, Chief Revenue Officer + Values Ambassadeurs

À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes en situation de handicap et aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.