Publiée le Il y a 6 h
Mission du poste
Sous la responsabilité du Directeur du Centre Social, vous assurez la direction de l'établissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE). Garant(e) d'un accueil de qualité, vous pilotez le projet pédagogique en cohérence avec le projet social global du centre, tout en veillant au développement psycho-affectif de chaque enfant et au soutien des familles.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Projet pédagogique
- Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique de l'EAJE en lien avec les équipes
- Garantir la cohérence avec le projet éducatif de l'établissement et les orientations du projet social
- Monter et conduire des projets en logique de transversalité avec les autres pôles du Centre Social
- Conditions d'accueil
- Accueillir et accompagner les enfants (0-3 ans) et leurs familles dans une relation de confiance
- Répondre aux besoins individuels de chaque enfant : soins, éveil, autonomie, sécurité affective
- Soutenir la fonction parentale et orienter les familles en difficulté vers les partenaires adaptés
- Aménager les espaces de vie en favorisant l'exploration et le développement de l'enfant
- Management & animation d'équipe
- Manager l'équipe professionnelle : organisation des activités, répartition des tâches, suivi RH
- Conduire les réunions d'équipe, animer les temps forts de la halte-garderie
- Assurer le suivi administratif : logiciel INOE, agrément PMI, inscriptions, plannings
- Communication & partenariats
- Assurer la communication interne avec les autres pôles du Centre Social
- Développer et entretenir les partenariats externes : parents, écoles, PMI, services sociaux.
- Représenter l'établissement auprès des institutions (CAF, Conseil Départemental, Ville.)
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer un projet pédagogique,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
