Responsable de production multi-sites – management de transition (h/f)

Description du poste

Responsable de Production Multi-sites – Management de Transition

Contexte de la mission
Dans un environnement industriel en pleine transformation, marqué par une réorganisation et l’intégration récente de nouveaux sites, le Responsable de Production en mission de transition interviendra en appui direct à la Direction Industrielle.
L’objectif est d’accompagner la continuité opérationnelle, d’optimiser les performances des unités de production et d’harmoniser les pratiques entre plusieurs usines.

Enjeux principaux
* Soulager et épauler la Direction Industrielle dans un contexte de forte charge et d’absences sur des fonctions stratégiques.
* Contribuer à l’intégration et l’alignement des sites issus de la fusion, en assurant une cohérence des process de production.
* Apporter un regard neuf et pragmatique sur l’organisation industrielle multi-sites et proposer des solutions opérationnelles.
Missions
* Réaliser un diagnostic des usines et de leurs modes de fonctionnement.
* Identifier les problématiques techniques, organisationnelles et de performance des lignes de production.
* Mettre en place des process clairs, documentés et homogènes entre les différents sites.
* Optimiser les rendements, la qualité et la fiabilité des productions.
* Être présent sur le terrain, accompagner les équipes et impulser une culture d’amélioration continue.
* Assurer la coordination avec les projets transverses en cours (ex : implémentation d’un nouvel ERP).
Périmètre
* 7 sites de production répartis en France (plusieurs localisations en région Auvergne-Rhône-Alpes, Nord, Île-de-France et Grand Est).
* Environnements industriels variés.
* Interaction directe avec la Direction Industrielle et les équipes locales de production.
Profil recherché
* Expérience confirmée en Direction ou Management de Production dans un contexte multi-sites industriels.
* Solides compétences en amélioration continue, optimisation de rendements et structuration de process.
* Capacité à intervenir dans des environnements en transformation / post-acquisition.
* Leadership de terrain, pragmatisme et sens du résultat.
* Disponibilité rapide pour une mission de management de transition.


Profil recherché