Vous avez envie de relever un défi technique et humain dans le secteur de l'usinage ?\n\nNotre client, une PME familiale d'environ 30 collaborateurs, recherche un(e) responsable d'atelier pour piloter ses équipes en 3x8 et accompagner la montée en performance de son site de production.\n\nÀ la tête de trois équipes de fraiseurs et tourneurs, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et l'amélioration continue de l'atelier, spécialisé dans l'usinage de pièces en moyenne série à forte valeur ajoutée. \nVos missions principales :\n - Piloter les équipes : mobiliser les collaborateurs autour des objectifs QCD, animer les rituels de production (réunions quotidiennes, entretiens?).\n - Organiser les ressources : planifier les moyens humains et techniques en fonction des besoins du plan de production.\n - Optimiser les flux et les méthodes : impulser une dynamique d'amélioration continue (5S, réduction des temps de changement de série?).\n - Développer les compétences : accompagner la montée en compétences des équipes, dans un environnement de travail respectueux et motivant.\n - Collaborer avec la direction : contribuer à la stratégie industrielle et participer aux projets d'investissement.\n \n - Formation technique BAC+5 ou BAC+2 avec une solide expérience en mécanique.\n - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en management d'atelier, idéalement dans l'usinage.\n - Maîtrise des procédés d'usinage, lecture de plans et outils d'amélioration continue.\n - Leadership naturel, capacité à fédérer en environnement 3x8, avec un style de management à la fois participatif et structurant.\n - Résilience et agilité : vous savez faire face aux imprévus et évoluer dans un environnement PME exigeant.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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