Juriste social h/f

AJIRE est une étude d'administrateurs judiciaires composée de 3 professionnels (Erwan Merly, César Hubben et Dorian Legout) et d'une équipe pluridisciplinaire de collaborateurs :
- Implantée de longue date dans ses territoires (7 bureaux dans le Grand Ouest : Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine) et en pointe pour traiter des défaillances complexes
- Référencée sur le plan national dans les meilleurs classements, tant en prévention qu'en restructuring
- Exerçant en proximité des interlocuteurs avec lesquels elle a construit des relations de confiance (entreprises, juridictions, établissements financiers, fonds, Régions, CRP, coopératives, syndicats, salariés, avocats restructuring, professionnels du chiffre, etc.)
- Agissant aux côtés des opérateurs économiques en difficulté et ne représentant aucune autre partie ou aucun autre intérêt, afin de ne pas générer de conflit d'intérêt
- Souscrivant à une éthique rigoureuse et humaniste, garantissant l'indépendance de ses interventions, avec des tarifs adaptés aux capacités des opérateurs assistés.

https://www.cnajmj.fr/etude/selas-ajire/ : Notre étude d'Administrateurs judiciaires déploie son expertise pour aider les entreprises à anticiper et surmonter les crises, sauvegarder leur capital humain et économique et permettre aux chefs d'entreprises de se relancer.

Ainsi, notre mission à fort impact sociétal contribue activement au maintien de l'activité dans les territoires.

Cette courte vidéo (2') illustre parfaitement notre action : https://www.youtube.com/watch?v=T2oelMRM2mI

C'est dans ce contexte, que nous vous proposons de rejoindre une équipe de 28 collaborateurs pour contribuer ensemble à ces objectifs, en qualité de juriste social H/F dans le cadre d'un CDD pour remplacement.

Rattaché(e) à l'Administrateur Judiciaire, et en collaboration avec chaque chargé(e) de mission, vous interviendrez sur des dossiers liés à des problématiques en droit social principalement en procédures collectives mais également en droit commun. Vos principales responsabilités porteront sur :
- Veille juridique et suivi de l'évolution de la législation, et jurisprudence en lien avec nos activités ;
- La régularité de la gestion sociale des entreprises sous mandat ;
- La rédaction des plans sociaux (projet de licenciement individuels ou collectifs, PSE, convocations, PV, requête, etc.) ;
- La tenue de réunion de CSE/CSSCT ;
- La mise en oeuvre des procédures de licenciement générales et spéciales (salariés protégés) en fonction du mandat et des missions, et ce en lien avec des interlocuteurs plurales (administrés, partenaires sociaux, DREETS, inspection du travail, conseils, cabinet comptables, etc.) ;
- La réalisation de recherches juridiques ;
- L'assistance de l'ensemble des collaborateurs sur leurs problématiques liées au droit social.

Plus généralement, le(a) candidat(e) recherché (e) veillera à la bonne application des procédures disciplinaires, individuelles ou collectives, au suivi des litiges et sera le garant de la bonne application des textes en vigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour contribuer à des missions porteuses de sens dans un contexte humain et économique fort ;
- Pour intégrer une étude en évolution, reconnue par les acteurs du marché ;
- Pour acquérir des compétences transversales en droit.

Pour postuler à cette offre d'emploi, vous adresserez votre CV et une lettre de motivation à @.**