Description
CDD de 2 mois
Le correspondant carrière et paye assure la gestion quotidienne et référence des dossiers administratifs de la carrière et de la paye des assistants familiaux.
Missions
* Accueil téléphonique et suivi des demandes des assistants familiaux
* Gestion de carrière : constitution du dossier administratif carrière des assistants familiaux (Contrat de travail et avenants, déclaration URSSAF, traitement des différents courriers, des attestations concernant l'assistant familial, gestion des congés annuels et de maladie. Gestion et suivi des diverses demandes d’évaluation (suite à départ d’enfant, extension d’accueil, demande de changement de spécialité.)
* Mise sous pli
* Traitement mensuel de la paye des assistants familiaux : vérification et correction des éléments de paie
* Suivi, constitution des dossier, traitement des demandes de majoration de salaires pour sujétion exceptionnelle et impact sur la paie.
* Traitement des demandes de majoration de salaire pour vacances
* Actualisation de la gestion de la disponibilité des assistants familiaux sur le logiciel dédié
* Mise à jour de tableaux de bord pour le bilan social –
* En coordination avec ses collègues et selon l’organisation retenue par le responsable, remplacement de sa collègue ou en soutien déclenchement du processus de paye.
Profil
Savoirs (connaissances Théoriques)
* Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Outlook, Excel…)
* Quelques notions relatives à la protection de l'enfance, notamment dans l'application des textes législatifs récents.
* Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
* Connaissance du statut des assistants familiaux
* Connaissance de logiciels institutionnels (solis, sedit, logiciel de gestion de la disponibilité des assistants familiaux…)
* Connaissance de la délibération relative au métier d'assistants familiaux et du règlement ASE.
Savoir Procédural (procédures)
* Organigramme institutionnel, organisation de la Direction enfance famille
* Procédures de gestion et de paie des assistants familiaux.
Savoir Relationnel (relations Humaines)
* Ecoute
* Rigueur
* Organisation
* Esprit d'équipe et d’entraide
* Initiative - autonomie
* Discrétion
* Disponibilité
* Adaptabilité.
Informations complémentaires
CDD 2 mois à/c du 01/05/2025. #J-18808-Ljbffr
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