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Ingénieur commissioning h/f

Grenoble
CDI
Bee Engineering
Ingénieur Commissioning
De 32 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 24 juillet
Description de l'offre

Qui sommes-nous ?
Bee Engineering, c'est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l'industrie de l'énergie et des procédés, les infrastructures et l'industrie des transports.
Nous sommes maintenant 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 11 grandes villes en France : Annecy, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Mulhouse, Nantes, Paris, Rennes, Rouen et Toulouse.
REJOIGNEZ LA RUCHE !
Un(e) Ingénieur(e) Commissioning élabore le plan de mise en service d'un système ou d'un ouvrage (installation, équipement, produits, ouvrage d'art …). Il/Elle assure ensuite le déploiement et l'exécution du plan de mise en service.

- Il/Elle étudie les documents inhérents au projet et prend connaissance des équipements et processus mis en place lors de la réalisation du projet.
- Organise le planning de mise en route.
- Effectue des réglages, diagnostique des pannes et apporte un support technique au client afin de les réparer.
- Conduit et supervise le test final de performance
- Evalue les déviations, propose et met en œuvre des actions correctives
DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE !
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 (école d'ingénieur ou équivalent) ? C'est bien !
Vous avez une première expérience dans un secteur technique industriel ? C'est mieux !
Vous êtes rigoureux, persuasif et dot(é) d'un bon relationnel ? Ce poste est pour vous !
BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu'en soit la nature.
- Tickets restaurants (11€ net par jour travaillé)
- Mutuelle familiale et obligatoire
- Remboursement abonnement transports en commun à 100%
- Participation aux bénéfices
- Primes exceptionnelles de développement (cooptation, apport d'affaires)

Processus de recrutement :
- Une pré-sélection téléphonique pour comprendre ce que vous recherchez comme opportunité
- Un premier entretien de découverte pour faire connaissance
- Un deuxième entretien pour voir si nous sommes vraiment faits pour travailler ensemble
- Un troisième entretien pour valider vos compétences techniques
- Un quatrième entretien pour confirmer le processus de recrutement et votre motivation

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