A PROPOS DE NOUS !
Vertbaudet est le pure-player leader européen du monde de l'enfant, au travers de 10 sites web adaptés aux besoins de chaque marché (France, Allemagne, Suisse, Royaume-Uni, Belgique, Pays-Bas, Espagne, Portugal, Autriche et .com pour le reste du monde). En France, Vertbaudet est également présent dans 75 magasins.
Vertbaudet s’appuie sur une communauté de plus de 3 millions de parents, clients actifs de nos sites qui bénéficient d’une expérience d’achat personnalisée.
Vertbaudet développe à la fois une offre exclusive au travers de sa marque propre et propose également des marques leaders ou innovantes.
Par son expertise et sa créativité, Vertbaudet répond à tous les besoins des parents pour leurs enfants de 0 à 16 ans en Mode, Chaussures, Maison, Puériculture et Jouets.
Créé en 1963, Vertbaudet emploie près de 1000 collaborateurs en France et a généré un chiffre d’affaires de 330 millions € HT en 2025.
Chez Vertbaudet, 4 valeurs fondamentales animent les équipes et guident l’ensemble de nos actions : Soyons Attentionnés, Soyons Responsables, Soyons Innovants et Visons l’Excellence.
Ainsi, nous nous engageons en faveur de la diversité et du handicap, notamment en matière de recrutement, convaincus que la mixité des équipes est source d'innovation et de performance.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu accompagnes la Responsable RH Réseau dans la gestion quotidienne des magasins.
Après une période d’intégration en binôme avec la RRH, nous te proposons une mission RH généraliste complète qui te permettra de découvrir l’ensemble des problématiques en enjeux RH.
Tes missions !
👉 Accompagnement terrain & communication
En lien avec la RRH, tu es l’interlocuteur privilégié des managers afin de les accompagner dans les différentes problématiques qu’ils rencontrent dans leur mission au quotidien.
Tu participes à la diffusion des informations RH auprès des magasins et à la création de supports utiles à l’accompagnement des équipes.
👉 Développement RH
Tu accompagnes les managers dans leurs recrutements, du recueil du besoin jusqu’à la validation du profil, puis, tu participes activement à l’intégration des collaborateurs (rédaction note de candidatures, organisation des parcours d’intégration, organisation des séminaires, ...)
Tu contribues également à renforcer l’attractivité de nos offres et de notre marque employeur.
Tu accompagnes le développement des compétences des équipes par la mise en place de modules de formation et l’animation de sessions de formation
👉 Relations individuelles & collectives
En binôme avec la RRH, tu participes à la préparation des dossiers disciplinaires (collecte d’informations, aide à la rédaction de courriers types) et au suivi des visites médicales ainsi que des éventuelles restrictions.
Tu peux également intervenir en appui de la RRH sur des dossiers plus complexes (mises à pied, licenciements).
Par ailleurs, tu contribues à la préparation des éléments liés aux instances représentatives du personnel, auxquelles tu pourras participer dans le cadre de ton apprentissage.
En parallèle, tu accompagneras également les équipes paie dans l’administration du personnel :
👉 Tu assures le suivi administratif des collaborateurs : rédaction des contrats et avenants, suivi des entrées et départs, …
Enfin, tu participes à la réalisation de projets RH ponctuels en fonction de l’actualité interne : amélioration des process, outils RH, marque employeur, etc.
Tes missions pourront être ajustées en fonction de tes envies, de ton rythme d’apprentissage et de ta formation.
Tu es en formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5) et tu recherches une alternance professionnalisante et concrète
Une première expérience en RH (stage ou alternance) et/ou en environnement magasin est un plus.
Tu es reconnu pour ta rigueur et ton organisation, mais aussi pour ton esprit critique et ta capacité à prendre du recul sur les situations.
Tu aimes proposer des idées, améliorer l’existant et être force de proposition dans ton quotidien.
À l’aise dans les échanges, tu fais preuve de pédagogie, sais t’adapter à des interlocuteurs variés et travailler en équipe.
Enfin, tu fais preuve de discrétion, de fiabilité.
Au-delà de tes compétences, nous attacherons de l’importance à ta personnalité, tes valeurs, ta curiosité et ton sens de l’engagement.
Nous recherchons quelqu’un qui comprend les enjeux du business et fait preuve d’un sens du service client.
Modalités l’alternance :
Tu es disponible à partir de septembre 2026 pour une alternance de 24 mois
Pour faciliter le traitement de ta candidature, merci d'indiquer sur ton CV le rythme d'alternance que propose ton école ainsi que ton école
Lieu : TOURCOING (59)
ET MAINTENANT ?
Le process de recrutement :
·Un premier échange avec l’équipe RH
·Si ta candidature est présélectionnée, tu participeras à notre forum alternant prévu le 29/04 après-midi, au cours duquel tu pourras échanger avec ton futur manager.
Avantages: Télétravail, Abonnement aux transports publics, Tickets restaurant
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.