Chef de département - dir-sg grand centre

Informations générales Organisme de rattachement Secrétariat général - DIR-SG GRAND CENTRE Référence 2026-2225373 Date de début de diffusion 18/03/2026 Date de parution 18/03/2026 Date de fin de diffusion 17/04/2026 Localisation DIJON Intitulé long de l'offre Chef de département - DRHAS- DIR-SG Grand Centre Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur SECRÉTARIAT GÉNÉRAL Affectation : DRHAS GRAND CENTRE Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef de département - DIR-SG Grand Centre Descriptif de l'employeur Missions et organisation du service Le secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n° 2014-834 du 24 juillet relatif aux secrétariats généraux des ministères. Missions et organisation de la délégation interrégionale et du département des ressources humaines et de l’action sociale : Les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice sont chargées d’apporter leur soutien : - Aux juridictions et aux services déconcentrés dans le domaine de l’action sociale, de la formation continue généraliste, de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l’informatique et des télécommunications, de l’immobilier, des achats et des marchés publics ; - Dans le domaine de l’exécution budgétaire et comptable aux services déconcentrés, et s’agissant des opérations d’investissement immobilier aux juridictions. Au nombre de 9, les délégations interrégionales sont composées des départements « des ressources humaines et de l’action sociales », « des achats et de l’exécution budgétaire et comptable », « de l’immobilier » et « de l’informatique et des télécommunications ». Chaque délégation interrégionale est dirigée par un délégué interrégional, placé sous l’autorité du secrétaire général du ministère de la justice. Descriptif du service Le département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS) est placé sous la direction d’un chef de département, ainsi que d’une référente handicap/QVCT, adjointe au chef de département. Le DRHAS comporte un pôle de service social, un pôle médical, un pôle de santé sécurité au travail et un pôle administratif. Les principales missions du DRHAS sont les suivantes : - La relation avec les instances régionales interministérielles (Sections Régionales Interministérielles d’Action Sociale) et ministérielles (Conseils régionaux de l’action sociale) d’action sociales, ainsi que la gestion des dispositifs d’action sociales (logements réservés, places de crèches, prestations pour la restauration administrative…), - Le service social du personnel et la médecine de prévention, - Le relais et l’animation, sur le plan interrégional de la politique du ministère en matière d’hygiène, sécurité, de conditions de travail, - Le relai et l’animation sur le plan interrégional de la politique du ministère en matière d’égalité professionnelle femme-homme, - Le relais et l’animation sur le plan interrégional de la politique ministérielle en matière de handicap, ainsi que l’instruction des dossiers de demande de prise en charge financière à ce titre, - L’élaboration et le pilotage du plan de formation régional inter-directionnel ainsi que la coordination ministérielle dans le cadre du plan régional de formation interministériel, - L’organisation des examens et concours Description du poste En qualité de chef de département, il assure la coordination de l’action du département dont les missions sont les suivantes : Action sociale • Restauration : suivi des conventions d'accès aux restaurants administratifs et mise en place de nouvelles conventions de restaurations sur le ressort de la délégation • Soutien socio-culturel : soutien des présidents de CRAS et des associations (ARSC) pour la mise en oeuvre de la politique sociale du Ministère • Petite enfance : promouvoir les dispositifs interministériels et ministériels d’aide à la petite enfance, notamment l’accès des places en crèche • Logement : élaboration des projets de conventions de réservation de logement auprès des bailleurs sociaux • Participation aux actions interministérielles, en relation avec les SRIAS et les services sociaux des autres ministères Santé et sécurité au travail – Handicap • Assurer la couverture de la médecine du travail par le recrutement et/ou le conventionnement avec des services de santé au travail • Coordination du réseau des assistants conseillers de prévention et développement d'une politique de prévention des risques professionnels • Participation aux travaux des CSA et FSS du ressort de la délégation • Coordination du réseau des correspondants handicap et diffusion de l'information en matière de handicap • Proposition d’actions sur les collectifs de travail, menées par la psychologue du travail Service social Suivi des actions menées par le service social du personnel avec la conseillère technique régionale en travail socialQVCT • Décliner l’accord-cadre relatif à la qualité de vie et des conditions de travail au ministère de la Justice Egalité professionnelle, diversité et laïcité • La mise en oeuvre d’actions inter-directionnelles sur différentes thématiques telles que l’égalité professionnelle femme-homme, la diversité et la laïcité en lien avec la déléguée à l’égalité-diversité rattachée à l’état-major Formation et recrutement • Elaborer et mettre en oeuvre un plan de formation des corps communs, veiller à l’attractivité, la fidélisation et la promotion des métiers de la Justice (salons et forums de recrutement notamment) et animation du réseau des chargés de formation • L’organisation de concours et examens professionnels pour les corps communs ministériels en lien avec l’éducation nationale En lien avec le délégué interrégional et la cheffe de l’état-major, il évalue les besoins budgétaires de la restauration collective, de la médecine du travail, des actions en faveur des personnels en situation de handicap, de la formation généraliste et du soutien à la parentalité (subventions aux agents MINJU). Il veille également au respect des procédures achats et à l’exécution des dépenses. Il est membre du comité de direction. Nombre d'agents à encadrer ✖ A 015 ✖ B 003 ✖ C 001 Conditions particulières d'exercice Déplacements professionnels fréquents Organisation du travail : Selon l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 modifié / possibilité de télétravail Restauration : Possibilité de restauration sur place (salle de convivialité) ou restauration collective à l’ENG Accessibilité en transport / Parking : /Transports en commun, parking, garage à vélos Descriptif du profil recherché Connaissances Code des marchés publics - Application Animer une équipe de cadre - Expertise Cadre institutionnel, éthique & déontol. - Expertise Environnement professionnel/organisation - Maîtrise Orientation des politiques publiques - Maîtrise Savoir-Faire Conduire un projet - Expertise Animer et conduire une réunion - Maîtrise Animer un service et un réseau - Maîtrise Animer des équipes pluridisciplinaires - Maîtrise Coordonner, animer une équipe ou réseau - Expertise Analyser tableaux de bord/statistiques - Expertise Savoir-Etre Grande discrétion - Expertise Sens aigu des relations humaines - Expertise Grande capacité d’adaptation - Expertise Sens des responsabilités - Expertise Faire preuve de diplomatie - Expertise Faire preuve de curiosité intellectuelle - Maîtrise Expériences professionnelles antérieures souhaitées Capacités managériales confirmées (cadres A) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP 1 Renseignements et candidatures Nom : M. CHIDAINE Bernard Mail : BERNARD.CHIDAINE@JUSTICE.GOUV.FR La procédure de votre recrutement Candidatez en adressant vos CV, lettre de motivation et 3 derniers CREP par mail, avec la référence du poste en objet Ce poste nécessite un entretien préalable Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 4 RUE LÉON MAURIS 21077 DIJON CEDEX Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/08/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) BERNARD.CHIDAINE@JUSTICE.GOUV.FR Contact 1 Nom : M. CHIDAINE Bernard Mail : BERNARD.CHIDAINE@JUSTICE.GOUV.FR