Chargé(e) de suivi de transformation junior f/h

Informations générales Référence 2026-10551 Intitulé du poste externe Chargé(e) de Suivi de Transformation Junior F/H Description de la mission En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Rattaché(e) à la Direction Pilotage Transformation, tu rejoins une équipe dynamique et engagée. Tes missions principales ? 1. Participer au lancement de nouveaux Projets Stratégiques ou Majeurs - Garantir l'embarquement de l'ensemble des parties prenantes - Participer et valider la définition de la gouvernance projet - Initialiser avec le chef de projet le Tableau de Bord Stratégique - Analyser finement les éléments de cadrage permettant d'intervenir en co-validation 2. Suivre et sécuriser la mise en œuvre opérationnelle des projets stratégiques et/ou majeurs - Suivre la réalisation et l'avancement du projet en intégrant au besoin la comitologie Projet (Ateliers, COPROJ, COPIL, Bureau, …) - Identifier les points de tensions ayant un impact direct sur le coût, la qualité ou le délai du projet - Participer à l'identification et à l'analyse des plans d'actions permettant de répondre aux points d'attention avec, le cas échéant un devoir d'alerte pour arbitrage 3. Piloter la performance et suivre les indicateurs clés (KPI) - S'assurer de la pertinence et de l'adéquation du contenu des Tableaux de Bord Stratégiques - Garantir la diffusion et de l'actualisation mensuelle des TDB Stratégiques à destination de la Direction Générale - Animation et centralisation du TDB Stratégique 4. Collecter la disponibilité des compétences/ressources affectées aux projets stratégiques et majeurs : - Assurer l'assistance technique pour les collaborateurs sollicités lors de la collecte de la disponibilité des compétences, - Co-présenter la démarche dans des ateliers dédiés, - Produire des livrables en lien avec la démarche (excel, ppt, …) 5. S'assurer de la bonne coordination de la conduite du changement / coordonner la conduite du changement 6. Participation à la mise à jour des livrables et documentation de la Direction Profil PAS JUSTE UN PROFIL ! Étudiant(e) en filière Bac 4/5 (École de commerce / ingénieur, Master en gestion, gestion de projets, PMO, conseil) en avant-dernière ou dernière année ayant le goût pour la gestion de projet et une attention aux aspects humains de la transformation. Tes atouts ? • Un excellent relationnel avec des capacités de communication orales et écrites affirmées pour interagir avec la diversité des acteurs et des actrices du groupe. • Une sensibilité à la gestion de projet, à la conduite du changement et aux indicateurs. • Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à proposer des idées, à être proactif. • Des compétences en rédaction avec la capacité à créer des supports percutants pour faciliter la présentation des sujets et convaincre les parties prenantes (bonne maîtrise de PowerPoint attendue). • Des compétences soutenues du logiciel Excel (TCD, VBA idéalement, …). • Des connaissances en outil de visualisation des données (type Power BI) seraient un plus. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement. • Matmut Académie (formations et parcours professionnels) • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • Intéressement et participation aux résultats • Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % • Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages Nous t'offrons un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) ! Tu partages ce sens de l'engagement ? Alors échangeons ! jeunestalents A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Contrat ALTERNANCE Lieu 66 Rue de Sotteville 76100 ROUEN Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC. 3 Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé/Sans expérience