Description du poste
Rattaché/e à la Responsable du pôle Isolation et façades, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de chantier en particulier les Conducteurs/trices de travaux sur des projets de réhabilitation lourde et énergétique situés dans la Métropole Européenne de Lille.
En tant qu’interlocuteur/trice clé des équipes techniques, vous êtes garant/e de la conformité et de la précision des plans d'exécution concernant les lots façade et gros-œuvre.
Vous avez pour principale missions de concevoir les plans de détails et notes de calcul nécessaire à la réhabilitation de façade de logements principalement en vêture brique et bardage allant de 1M à 20M€. Vous réalisez également des plans de détails et plans de coupe pour les lots Gros-Œuvre, platerie et carrelage. Vous réalisez les dessins techniques sur Autocad.
Vous vous assurez que l’ensemble des plans respecte les exigences spécifiques de chaque projet, tout en étant conforme aux normes de construction, aux règles de sécurité et aux réglementations locales en vigueur.
Des déplacements réguliers sur les chantiers seront nécessaires afin de suivre l'avancement des travaux et d'assurer la conformité des réalisations par rapport aux plans. Pour cela un véhicule de service sera mis à disposition.
Qualifications
Issu/e d’une formation supérieure spécialisée dans le bâtiment (BTS ou Licence), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Technicien/ne d’études idéalement dans le domaine de la façade, du gros-œuvre ou plus largement du bâtiment au sein d’une entreprise générale ou spécialisée en façade ou menuiserie.
Vous êtes rigoureux/se et avez le souci du détail technique. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques tel qu’Autocad et le Pack Office, la connaissance de Revit serait un plus.
Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettront de collaborer activement à la réussite des projets
Informations supplémentaires
Notre process de recrutement
* Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
* Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
* Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
* Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
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