It leader tribu data h/f

Rattaché à la Direction IT, vous rejoindrez la tribu DATA. Organisée autour de 8 squads, elle couvre les Socles technologiques, l'architecture Data, le support utilisateurs, et les usages de la donnée liés aux produits gérés par l'IT LCL.
Au sein de cette tribu, composée d'environ 140 personnes, vous partagerez la gestion de 65 collaborateurs internes avec un autre IT Leader et piloterez le staffing externe (ESN, KLx, forfaits). Vous travaillerez dans un cadre Agile.

Vos principales missions seront :

1. Recruter :
o Définir les besoins en compétences pour chaque squad afin d'assurer leur autonomie et leur capacité opérationnelle.
o Veiller à l'équilibre des compétences, identifier les experts, limiter les risques.
o Recruter de nouveaux collaborateurs via les filières existantes.
o Participer aux campagnes de recrutement d'alternants et stagiaires.
2. Manager les collaborateurs :
o Accompagner leur développement professionnel et leur parcours de carrière.
o Mettre en place des plans de suivi et d'évolution.
o Favoriser l'initiative et la responsabilisation dans un cadre d'amélioration continue.
o Organiser des suivis réguliers avec la RH/RDI.
o Évaluer les collaborateurs sous votre responsabilité.
o Proposer et suivre les jeunes Talents.
3. Favoriser la mobilité :
o Gérer et accompagner les mobilités internes et externes.
4. Réaliser le staffing externe :
o Optimiser les sources de staffing selon les besoins.
o Rédiger les appels d'offres, suivre les propositions, réaliser les soutenances et entretiens.
o Suivre les prestataires de l'onboarding à la sortie.
5. Gérer les contrats éditeurs :
o Participer à la mise en place, suivre les renouvellements et évolutions, piloter la facturation.
6. Travailler sur des chantiers transverses :
o Améliorer l'onboarding, créer un plan de formation Data, mettre en place un plan d'acculturation à la donnée.

Compléments :

* Participer aux travaux transverses des IT Leaders : échanges hebdomadaires, chantiers d'amélioration, représentations dans des forums et salons.

Les + de notre entreprise :

* Package attractif : rémunération fixe + variable, plan d'épargne, primes, abondement.
* Congés supplémentaires, télétravail jusqu'à 84 jours/an.
* Partenariats, services sur le campus, formations, environnement stimulant et riche en technologie.

Critères du candidat :

* Niveau d'études : Bac +5 / M2 ou plus.
* Formation : école d'ingénieur ou de commerce.
* Expérience : bonne culture du SI, profils techniques et fonctionnels, expérience dans le secteur bancaire appréciée.
* Compétences : sens du service, organisation, coopération, cohésion, communication, synthèse, leadership, adaptation, innovation.
#J-18808-Ljbffr