Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité (environ 8 mois), nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH au sein de notre usine. En tant que RRH, vous travaillerez en binôme avec la RRH senior de l'usine pour accompagner la Direction Industrielle dans la gestion des ressources humaines et la mise en œuvre des politiques RH sur le site.
Vos principales missions :
* Accompagnement du management
Vous serez en charge de soutenir les managers dans les évolutions organisationnelles sur votre périmètre et de mener les actions associées : recrutements, mobilité interne, formation et rémunération, tout en veillant à la bonne communication autour de ces évolutions.
* Amélioration continue de la polyvalence
Vous contribuerez à l'amélioration continue de la polyvalence des équipes de production, en définissant et en appliquant les processus de formation et de validation des opérateurs de production. Vous participerez à l'optimisation de la gestion des emplois et des parcours professionnels.
* Gestion du recrutement et de la mobilité
Vous serez responsable du recrutement externe et de la gestion de la mobilité interne de A à Z, en lien avec les managers et en respectant les processus internes. Vous participerez à l'organisation des événements de recrutement et au suivi des carrières des collaborateurs.
* Développement des talents
En collaboration avec les managers, vous participerez à la mise en place des plans de développement individuels et à l'élaboration des parcours de formation. Vous assurerez le suivi des revues de performance et contribuerez au processus de Talent Review.
* Gestion de la formation et des compétences
Vous collaborerez avec les équipes RH et les managers pour identifier les besoins de formation et contribuer à la mise en œuvre du plan de formation sur votre périmètre.
* Rémunération et avantages
Vous participerez à la gestion de la politique salariale de votre périmètre et à l'analyse des benchmarks de salaires internes et externes pour proposer les ajustements nécessaires.
* Disciplinaire
Vous prendrez en charge les aspects disciplinaires en lien avec le RRH senior.
Profil recherché
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH ou dans un poste similaire, impérativement dans un environnement industriel.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre flexibilité et votre réactivité face aux enjeux organisationnels et humains.
* Vous possédez une bonne maîtrise des outils RH, des processus de recrutement et de gestion des talents.
* Vous avez une excellente capacité d'adaptation et de communication, et êtes à l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution.
* Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un sens aigu de la confidentialité et des relations humaines.
* Vous avez une connaissance des enjeux spécifiques du secteur industriel, ainsi que de la réglementation sociale en vigueur.
Statut cadre en forfait 218 jours
JRTT
Rémunération annuelle entre 39k€ et 45k€ (fixe sur 12,75 mois + variable individuel)
Restaurant d'entreprise
Chez EFI Automotive, nous croyons en l'égalité des chances et en la richesse que représente la diversité des parcours. Chacun de nos postes est proposé sans aucune discrimination de genre, d'origine, d'âge ou de situation de handicap : nous sommes engagés à offrir à chacun un environnement de travail adapté, respectueux et inclusif.
Nous valorisons autant l'expérience que l'envie d'agir au quotidien pour faire avancer nos industries, au service de la mobilité de demain.
Si cette offre - et ce que vous venez de lire - vous ressemble, alors rencontrons-nous.
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