Chef de Projets Senior Développement Joaillerie (H/F)
Le poste
France. Actuellement en pleine transformation et résolument ancrée dans la modernité, la Maison Chaumet s’inscrit aujourd’hui dans un contexte de repositionnement global avec une forte croissance des ventes.
La Maison Chaumet recherche un Chef de Projets Sénior Développement Joaillerie en CDI pour sa Direction Industrielle Joaillerie. Basé(e) au siège de la Maison, vous serez responsable du suivi du développement des nouveautés Joaillerie Répétitive.
Les missions
1. Savoir analyser et étudier la faisabilité du nouveau brief, et proposer si besoin des optimisations et/ou alternatives.
2. Anticiper et identifier avec l'équipe projet l'ensemble des risques associés aux projets (faisabilité technique, coûts, délais, etc.).
3. Etablir les plannings de développement optimisés en fonction des timelines standards et des contraintes du projet.
4. Coordonner l'ensemble des actions avec les différents interlocuteurs.
5. Suivre la vie du projet : respect du planning, analyse des devis, évolution esthétique et technique.
6. Mettre à jour tous les outils de reporting nécessaires au suivi des projets : tableau de suivi, alertes, arbitrages.
7. Fédérer et animer le groupe projet, en informant régulièrement sur l'état d'avancement.
8. Coordonner le développement avec les Ateliers, de la fabrication jusqu'à la validation des préséries et leur lancement.
9. Faire preuve d'agilité, activer les leviers pour respecter délais, qualités, coûts et exigences esthétiques.
10. Participer à la vie du service.
11. Repérer les points d'amélioration dans les process et proposer des solutions.
Votre profil
1. Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans la joaillerie ou l'horlogerie.
2. Diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce, d’ingénieur ou parcours universitaire équivalent.
3. Anglais courant/ professionnel obligatoire.
4. La maîtrise de l’italien serait un plus.
5. Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.
6. Réactif(ve), organisé(e), rigoureux(euse), avec un bon sens de la communication.
7. Flexible, force de proposition, orienté résolution de problèmes, anticipant les blocages.
8. Maîtrise d'Excel (Office) et Power BI.
9. Connaissance d'un PLM appréciée.
LVMH reconnaît et recrute tous les talents.
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