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Pmo ingénierie systèmes h/f

Magny-les-Hameaux
Segula Technologies
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Description du poste


Le PMO va piloter, structurer et sécuriser les projets stratégiques systèmes et analytiques de la plateforme STN, en assurant une gouvernance efficace, un suivi rigoureux de la performance et l’intégration des POCs dans la durée.

Rôle clé

* PMO transverse sur des projets R&D systèmes complexes et multidisciplinaires

* Interface entre équipes projets, direction, PMO et contrôle de gestion

* Garant de la méthode, du reporting et de la capitalisation des bonnes pratiques

Principales responsabilités

* Gouvernance & coordination : animation des comités, pilotage des plannings, suivi des risques, gestion des jalons et plans d’actions

* Suivi & reporting : mise à jour OSMOZ, suivi charges/achats/livrables, intégration des POCs, production de tableaux de bord et reporting direction

* Amélioration continue : capitalisation des retours d’expérience, optimisation des méthodes et outils PMO, documentation projet

Livrables

* Tableaux de bord consolidés (KPI, avancement, risques)

* Comptes rendus de comités et revues

* Reporting direction et mise à jour OSMOZ

* Plans d’actions, suivi des risques et documentation capitalisée


Qualifications


De formation ingénieur (systèmes, informatique ou généraliste avec expérience PMO), vous avez entre 3 à 5 ans d’expérience en PMO ou gestion de projets complexes, idéalement en R&D/aéronautique, vous maîtrisez des outils de pilotage projet et reporting (OSMOZ, Excel, outils analytiques).

Compétences & qualités

* Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse

* Excellente communication transverse et environnement international

* Organisation, rigueur, autonomie et proactivité

* Esprit collaboratif et anticipation des risques

Positionnement

* Rattachement au responsable de la plateforme STN / DST

* Rôle central de coordination, avec possible encadrement de ressources PMO



Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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