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Conseiller·ère technique santé-autonomie du service social départemental h/f - renfort 6 mois (nouvelle fenêtre)

Saint-Denis
Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Publiée le 4 mai
Description de l'offre

Raison d'être du poste

Au sein du Bureau de l'Expertise Sociale (BES), vous participez à lélaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques en faveur de la santé, lautonomie et la protection des publics vulnérables (PA-PH).

Missions principales

- Contribuer à lélaboration et la mise en oeuvre des politiques départementales de ce champ en lien avec les directions départementales (DA, MDPH), les cadres des CSS, les Responsables de Territoires (RT) les Délégués Territoriaux (DT) ;
- Maintenir une veille de lévolution des politiques publiques sur ce champ de compétences, déterminer les implications du service social dans leur déclinaison et piloter les projets qui en découlent ;
- Appuyer les Circonscriptions du Service Social (CSS), dans la mise en oeuvre et le suivi des actions liées à votre champ, veiller à ladéquation entre les dispositifs, les besoins des publics et les pratiques professionnelles ;
- Etre linterlocuteur des cadres de Circonscriptions du Service Social (CSS), pour assurer le soutien technique en cas de situations complexes ;
- Participer et co animer des instances opérationnelles et représenter le service social départemental dans les instances stratégiques ;
- Animer des groupes de travail et des temps de formations à lattention des agents des CSS.

Profil

M2 en politiques sociales et/ou DEASS-DECESF-DEES et/ou CAFERUIS-DEIS

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:

Tous nos postes sont handi-accessibles.

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