Publiée le 31 mai
Mission du poste
Le Syndicat Mixte KERNE UHEL a pour mission de produire de l'eau potable pour les collectivités situées sur le territoire du Syndicat soit une partie du sud-ouest du département des Côtes d'Armor.
Le Syndicat a également pour mission de faciliter et coordonner, à l'échelle d'un bassin ou sous-bassin hydrographique la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau.
Sous les directives du Président, l'agent aura en charge la coordination stratégique et partenariale de la politique de la qualité de l'eau sur le territoire du Syndicat Mixte KERNE UHEL. Vous serez également en charge du projet autour de la réduction des pesticides sur l'aire d'alimentation du captage de KERNE UHEL.
Votre profil:
Formation de Bac +3 à bac +5 en environnement ou agronomie
Autonome
Expérience en animation de projet, coordination
Maitrise du logiciel QJS appréciée
Vos conditions de travail:
La structure du Syndicat Mixte comprend 2 agents.
Le lieu de travail est à l'usine de Pont St Antoine à LANRIVAIN.
CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement à compter du 1er août 2026.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Agronomie,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Etablir un rapport d'étude ou de recherche,Réaliser une étude d'impact environnemental,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations,Déterminer des protocoles d'expérimentation,Jouer un rôle d'interface entre différents partenaires,Milieu agricole et rurale,Maitrise des cycles environnementaux (N, C, eau),Fonctionnement des collectivités et organismes pu,Instances de l'eau - petit et grand cycle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
