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Policier municipal - mairie de ville-la-grand

Ville-la-Grand
Fonction publique Territoriale
Policier
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Policier Municipal. Sous la responsabilité du chef de police municipale, vous aurez pour mission de : - Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, - Rédiger et transmettre des écrits professionnels, - Assurer l’accueil avec le public et une relation de proximité avec la population. Surveillance générale de la commune - Assurer l’ilotage dans les différents secteurs de la ville - Assurer toutes les missions dévolues à la Police Municipale - Assurer les relevés des infractions de la compétence des agents de Police Municipale - Accueillir, conseiller et orienter les différents publics - Porter assistance aux personnes en difficultés - Assurer les contacts réguliers avec la population - Surveillance du marché dominical Repérer les véhicules en stationnement abusif ou les abandons d’épaves sur le domaine public - Gestion de l’ensemble de la procédure de fourrière en relation avec le responsable du service Veiller à la sécurité des manifestations villamagnaines Profil recherché - Etre titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal de Police Municipale - Etre à jour des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation initiale et continue - Aptitude au port d’armes catégorie B et D - Permis B exigé Savoirs spécifiques : - Maitrise des textes et règlements en vigueur Savoir-faire : - Etre capable d’analyser et de gérer toute situation - Savoir prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public - S’assurer du contrôle et du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention Savoir être : - Esprit d’équipe - Respect de la déontologie - Droiture et intégrité - Sens du service public - Capacité à rendre compte par écrit ou à l’oral au responsable de service - Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés - Sens des contacts et de la diplomatie - Neutralité dans la gestion et le suivi des situations et sens de la réserve - Respect des personnes, quelle que soit la situation

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