Mission/Activités
Le/la manager sera rattaché(e) à la Direction des Moyens Généraux.
A ce jour, l'équipe marchés publics et les achats courants appartiennent à deux secteurs différents de la Direction des Moyens Généraux. La Direction souhaite la création d'un pôle unifié achats - marchés public. Le recrutement du/de la manager s'inscrit donc dans cette dynamique et impliquera les réflexions et la mise en place d'organisations et d'outils nécessaires à l'instauration de ce nouveau pôle.
Ainsi, le/la manager aura pour mission le management, le pilotage et la coordination de son équipe afin de remplir les objectifs suivants :
- Création et organisation d'un pôle achats - marchés publics au sein de l'Urssaf Rhône-Alpes
- Déploiement et optimisation de la politique achat et de la stratégie des marchés de l'organisme (plan pluriannuel des achats)
- Pilotage et accompagnement des équipes sur leurs différents secteurs d'activités :
- Marchés publics : de la définition du besoin en passant par la conduite des procédures adhoc jusqu'au suivi de l'exécution, en garantissant la bonne application de la législation en vigueur. Conseil / accompagnement auprès des services clients dans la conduite de leurs projets d'achats et l'exécution des prestations, relations avec les fournisseurs et les clients internes
- Contrats : recensement, mise en place d'un process de validations juridiques et administratives, suivi d'exécution et d'échéances. Suivi et gestion des contrats d'assurances
- Achats courants : suivi des commandes en lien avec les personnes en charge, analyses afin de déterminer les stratégies d'achat adéquates.
Informations complémentaires
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur tous les sites de la région Rhône-Alpes, et notamment sur les sites de Saint-Etienne et Valence où sont installés des membres de l'équipe.
Avantages et conditions de travail :
- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
- Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
- Possibilité de télétravail sous conditions
- Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
- Rémunération sur 14 mois,
- Prime d'intéressement,
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
- Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage)
- Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%
- Prestations CSE
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