Gestionnaire achats / approvisionnement h/f (cdi)

Gestionnaire Achats / Approvisionnement H/F (CDI), Paris

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise des projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR. Rejoindre le collectif Edvance, c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain.


Manager Pôle Approvisionnement H/F

Poste en CDI basé à Montrouge (92). Le service Achats d'Edvance gère l’ensemble des achats de prestations intellectuelles, d’assistances techniques, ainsi que des achats immobiliers, logistiques et informatiques. Il est divisé en deux pôles : Achats et Approvisionnement.

En tant que Chef du service Achats, vos missions principales seront :

1. Piloter une équipe de 6 approvisionneurs/appuis aux achats,
2. Définir les priorités selon les enjeux projets, le cycle de gestion et les consignes de la Direction,
3. Centraliser et établir les indicateurs clés de performance,
4. Vérifier et valider les demandes d’achats du pôle,
5. Développer la culture achat auprès de nos clients internes (directions techniques et projets).

Ce poste offre également l’opportunité de développer vos connaissances dans le cadre de grands projets, avec des interactions avec les directions de projets et services techniques en France, en Angleterre et en Allemagne.

Profil recherché :

* Master spécialisé (bac +5 en achats, projets, management…) avec au moins 10 ans d’expérience, dont 5 dans un rôle similaire,
* Maîtrise des processus achats : approvisionnement, passation de commande, gestion de facturation,
* Expérience dans de grands projets industriels appréciée,
* Autonomie, forte capacité d’adaptation,
* Niveau d’anglais professionnel/B2.

Avantages :

* Flexibilité avec télétravail, organisation du temps de travail au forfait jour (212 jours/an),
* Package d’avantages : mutuelle, CE, intéressement, primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport à 75%,
* Opportunités en France et à l’international,
* Formations et perspectives d’évolution dans la filière nucléaire,
* Programme immersif en ingénierie nucléaire, intégrant de nouveaux talents.

Le processus de recrutement comprend : entretien RH, entretien(s) technique(s), échange avec le Coordinateur RH. Chaque candidat retenu sera soumis à une enquête administrative. Nous valorisons la diversité et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.

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