Association créée en 1959, Nous Aussi accompagne les personnes en situation de handicap psychique tout au long de leur vie.
Acteur majeur du territoire et reconnu du secteur médico-social, Nous Aussi prend en charge plus de 300 personnes au sein de 9 ESMS et emploie 230 salariés.
L'Association Nous Aussi, constituée autour de 3 pôles (Enfance, Habitat et Travail), encadrés par une direction générale, travaille à la finalisation de projets d'envergure pour adapter ses réponses à destination des personnes accompagnées.
Vous exercez vos missions de chef/fe de service éducatif au sein de notre pôle enfance, qui comprend notamment:
- Un IME agrée pour 82 places d'internat et de semi-internat pour des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans et plus en situation de handicap psychique.
- Un SESSAD qui accompagne 27 enfants en situation de handicaps d'expression variée.
- Un Dispositif d'Autorégulation (DAR) en milieu scolaire s'adressant à 10 enfants avec TSA
Missions Principales :
Garantir un fonctionnement efficient du pôle enfance en binôme avec une cheffe de service éducatif.
Veiller à la qualité des services rendus et des prestations proposées aux enfants accompagnés dans le respect de leur projet personnalisé et de de la législation.
Manager une équipe pluridisciplinaire : conduite des réunions, planification et suivi du temps de travail, gestion des absences et remplacements, entretiens professionnels, recrutement.
Préparer et organiser certains dossiers à enjeux.
Participer à la conduite du projet associatif et du projet d'établissement.
Suivre les budgets.
Communiquer avec son environnement de travail direct ainsi que les familles et tuteurs.
Travailler et développer les partenariats.
Travailler en collaboration transversale avec les chefs de service des pôles travail et habitat.
Compétences:
Travailler en autonomie aussi bien qu'en équipe et rendre compte de son activité
Savoir adapter ses comportements à ses interlocuteurs
Savoir animer, gérer, fédérer et encadrer des équipes pluridisciplinaires
Savoir conduire et coordonner des activités diversifiées
Posséder des compétences en matière de gestion administrative et budgétaire
Qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique et de gestion de planning
Organisation, efficacité, respect des délais
Diplôme requis : CAFERUIS ou diplôme de cadre de l'intervention sociale niveau II au minimum dans le secteur médico-social.
Conditions :
Salaire selon CCN 1966,
Poste soumis à astreinte
CSE, congés supplémentaires
Affectation principale : Vétraz Monthoux et Pers Jussy
Experience: Débutant accepté
Compétences: Sens de l'organisation,Sens de la communication,Etre réactif(ve),Travail d'équipe,Plannification,Prise de recul
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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