Employé / employée de ménage (h/f)

Présentation de l'établissement
Le pôle d'établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d'hébergement.
Le Centre d'Habitat Regain accueille au sein de son Foyer d'Hébergement 52 adultes et accompagne, dans le cadre de son SAVS, environ 13 personnes (file active), présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT de 61 places sur le même pôle.
À travers différents types d'hébergement (foyer, appartements individuels, de groupe ou en couple, habitat inclusif, etc.), le Centre d'Habitat Regain fonctionne depuis de nombreuses années en dispositif, à l'image d'un EANM. Il vise à favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne, à développer les compétences des personnes accompagnées, à valoriser leur rôle social, à les accompagner dans leur parcours de vie, à maintenir les liens avec l'entourage, à garantir leur sécurité et à soutenir l'exercice de leur citoyenneté.
L'ESAT propose des activités diversifiées et adaptées au milieu rural : exploitation agricole (160 chèvres, transformation fromagère, cultures), menuiserie artisanale, conditionnement (lavande, huiles essentielles, etc.) et mise à disposition de travailleurs au sein de la cuisine du foyer. Il favorise l'inclusion professionnelle et sociale dans un cadre de travail protégé et accompagné.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Agent(e) de Service Intérieur (ASI) - Ménage, dynamique, rigoureux(se) et engagé(e), capable de s'inscrire dans une dynamique institutionnelle.
L'Agent(e) de Service Intérieur assure la propreté, l'entretien et l'hygiène des locaux intérieurs, dans le respect des normes d'hygiène et du cadre institutionnel. Il/elle contribue, par la qualité de ses interventions, au bien-être des résidents et au bon fonctionnement de l'établissement, dans le respect des personnes accompagnées.
Missions principales
Sous l'autorité du/de la Chef(fe) de service, en lien avec les équipes, les missions consistent notamment à :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (espaces collectifs, bureaux, sanitaires, circulations) selon les protocoles en vigueur ;
- Appliquer les procédures de nettoyage, de désinfection et les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Contrôler l'état de propreté des locaux et l'efficacité des produits utilisés ;
- Gérer le réapprovisionnement des produits d'entretien et maîtriser les consommations ;
- Respecter la confidentialité des informations concernant les résidents ;
- Signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou besoin de maintenance ;
- Participer à la traçabilité des actions menées ;
- Transmettre les informations utiles à l'équipe et à la hiérarchie ;
- S'inscrire dans la dynamique d'équipe et la vie institutionnelle ;
- Participer à la prévention de la maltraitance et à la promotion de la bientraitance.
Profil recherché
- Aucune formation diplômante spécifique requise ; une expérience en entretien des locaux, idéalement en établissement médico-social, est appréciée ;
- Connaissance des règles d'hygiène, de nettoyage et de désinfection ;
- Connaissance des règles de sécurité au travail et de l'utilisation des produits ;
- Capacité à appliquer des procédures et à travailler en autonomie ;
- Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité ;
- Respect de la confidentialité et du cadre éthique ;
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ;
- Permis de conduire requis.
Classification du poste
Poste relevant de la CCN du 15 mars 1966.
Rémunération selon expérience, incluant l'indemnité SEGUR (238 € brut mensuel ETP).
Infos complémentaires
Intérêts spécifiques du poste :
- Cadre de vie exceptionnel au pied du Mont-Ventoux ;
- Environnement de travail paisible et ressourçant ;
- Mutuelle d'entreprise ;