CAF DE LA DORDOGNE
La Caisse d'Allocations Familiales de la Dordogne se situe en Nouvelle Aquitaine, à 1h10 de Bordeaux, préfecture régionale. La Caf emploie 180 collaborateurs au service de plus de 70 000 allocataires à qui elle a versé plus 455 000 000 euros de prestations légales et plus de 27 000 000 euros au titre de l'action sociale.
Elle est intégrée dans une Union immobilière comprenant la CPAM, la CAF et l'Urssaf, implantation favorisant la coopération entre les organismes.
L'équipe de direction, récemment renouvelée, est composée de la directrice, de la directrice comptable et financière et de la directrice adjointe.
La stratégie d'entreprise affiche une priorité au service à l'allocataire avec une organisation spécifique facilitant la relation directe entre allocataires et techniciens (réponse téléphonique au sein des groupes, portefeuille individuel, solidarité intergroupes) afin de rendre un service rapide et de qualité, également porteur de sens pour les salariés. L'offre de service aux allocataires est en cours de révision, mais la priorité et l'esprit actuels demeureront.
En matière d'action sociale, une politique locale visant à réduire les inégalités territoriales d'accès aux services et structures est mise en œuvre auprès des partenaires.
Impliquée dans les schémas régionaux de mutualisation, La Caf de Dordogne est Caf Pivot numérisation pour l'ensemble des 12 départements de la région. Elle propose également aux Caf de la région des services optionnels (PFNI).
Depuis 2024, la Caf de la Dordogne a été retenue pour gérer l'un des 3 pôles du service national d'appui au juste droit, qui a pour mission de vérifier les liquidations opérées dans différentes Caf au niveau national pour garantir une qualité homogène de traitement sur tout le territoire national. Ce pôle est sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière.
Une attention particulière est portée sur les sujets de management des équipes et de qualité de vie au travail.
Description du poste
Membre d'une équipe de direction de taille réduite, il est attendu du directeur comptable et financier une pleine implication dans les travaux menés au sein du comité de direction et des instances de pilotage. Il participe à la stratégie générale de l'organisme et contribue à l'atteinte des objectifs de performance et d'amélioration de la qualité.
A ce titre, il/elle co-pilote avec le directeur le dispositif de contrôle interne et la démarche qualité intégrée.
Il/elle pilote le pôle du service national d'appui au juste droit implanté à la Caf de la Dordogne. A ce titre, il/elle est en contact régulier avec les acteurs de la Direction Comptable et Financière de la Cnaf et avec les DCF concernés par une intervention du SNAJD. Le SNAJD est composé de 10 vérificateurs, en plus des 5 vérificateurs locaux, propres à la CAF de la Dordogne. Le service est encadré par une responsable et une responsable adjointe.
Dans son domaine plus spécifique, le Directeur comptable et financier assure l'ensemble des missions qui lui sont dévolues par la règlementation en vigueur (comptabilité, trésorerie, recouvrement amiable et forcé, vérification des opérations de liquidation en gestion famille, action sociale et administrative)
Par délégation de la Directrice, le Directeur comptable et financier a aussi en charge les litiges, la gestion de la fraude et l'équipe des contrôleurs sur place.
Des missions supplémentaires pourront être confiées en fonction du profil du candidat.
Le poste est vacant le 1er avril 2026.
Profil recherché
Vos compétences
Le poste requiert :
- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Compétence stratégique et capacité à s'impliquer dans tous les projets de la Caf, au-delà des activités strictement comptables et financières.
- Capacité avérée à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la Caf et à contribuer à l'atteinte des objectifs de tous les secteurs de l'organisme.
- Compétences en pilotage d'activités variées
- Capacité à proposer des solutions innovantes, au regard des contraintes sur les ressources.
- Capacité à travailler en étroite collaboration au sein de l'équipe de direction et à porter le projet d'entreprise.
- Capacité d'adaptation et d'anticipation des évolutions du réseau
- Capacité à s'insérer dans le réseau de la branche famille (national et local) et à travailler avec les différentes composantes.
Votre formation
Diplôme EN3S ou CAPDIR, option comptable
Informations complémentaires
Les candidats doivent être inscrits en classe L3 sur la liste d'aptitude 2026, ou relever de cette classe.
En application de l'arrêté ministériel du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, vous devez impérativement postuler en ligne, en joignant une lettre de motivation, un CV et la description de vos réalisations probantes, pour que votre candidature soit prise en compte.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'Ucanss, à la caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux caisses nationales dont relève votre organisme et à la MNC.
Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans. À noter que depuis mars 2025, le suivi régulier des formations fait l'objet d'un examen dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Contact
Contact local : Claudine Odier, Directrice Tel. : 06.80.07.97.54
Contact national : Solenn Lamperin, Chargée de Projets RH à la mission des Dirigeants de la Cnaf tél : 06 21 00 39 38 /e-mail solenn.lamperin@cnaf.fr
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