FUNECAP GROUPE est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil.
FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle, notamment obsèques, l’assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d’appareils de crémation.
VOS MISSIONS
FUNECAP Sud Est recherche un(e) Planificateur(rice) H/F pour renforcer ses équipes.
Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
1. Gérer et organiser le planning logistique selon les demandes des agences commerciales.
2. Attribuer les ressources humaines et matérielles en vue de l’optimisation des opérations funéraires.
3. Contrôler et traiter les présences, absences, récupérations du personnel logistique.
4. Respecter strictement la législation et la réglementation liées aux activités.
5. Contrôler les différents types d’activités, y compris les astreintes.
6. Réaliser le suivi et la mise à jour du tableau de bord des activités.
QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITE POUR CE POSTE ?
VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ?
Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou une expérience confirmée dans le secteur funéraire en logistique/exploitation.
Vous avez une bonne aisance informatique.
Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre adaptabilité et votre sens du service.
Vous avez des aptitudes en communication.
Vous savez gérer votre stress et les priorités liées à l’activité.
SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !!
Travailler chez FUNECAP GROUPE, c’est la promesse d’intégrer un secteur d’activité enrichissant où la valeur humaine est au cœur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines, centrée sur le développement des compétences, favorise l’épanouissement, l’enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination, et l’insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l’égalité des chances en promouvant la diversité.
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