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Assistant·e pôle travaux h/f

Bourg-en-Bresse
CDI
1 929 € par mois
Télétravail partiel
Publiée le Il y a 3 h
Description de l'offre

Le service exploitation immobilière a pour objectif, le renouvellement des équipements, la gestion des énergies, la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA en relation avec les agences.

Que ferez-vous ?

En tant qu'Assistant/e pôle travaux, vous avez pour mission d'assister les chargés d'opérations dans leurs tâches administratives :

Phase études :

- Consultation Maitrise d'oeuvre, Coordination de la sécurité et de la protection de la santé, Diagnostic amiante, Contrôle Technique Etc
- Ouvre les tranches Investissement et GE
- Saisie les marchés sur ARAVIS
- Envoi la Déclaration préalable en mairie
- Lance la consultation des entreprises sur MARCO +AWS
- Rédige les rapports d'ouverture des offres et choix des entreprises
- Notifie les marchés aux entreprises et des ordres de services via MARCO WEB
- Rédige les courriers d'informations aux locataires lors du démarrage des travaux

Phase réalisation :

- Saisie les marchés entreprises sur ARAVIS
- Saisie et suit les factures dans ARAVIS
- Assure la souscription d'assurance « Dommage Ouvrage » si nécessaire
- Rédige les courriers divers aux entreprises, bureaux d'études, services concédés, lettres de commandes
- Libère les retenues de garanties ou cautions bancaires
- Archive les dossiers

Informations complémentaires :
Ce poste est ouvert dans le cadre d'un départ, il est basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE (01).
Prise de fonction souhaitée au 1er septembre 2026.

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 929,23 € bruts mensuels, selon profil et expérience.

- 13ème mois
- 6 semaines de congés payés
- Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
- Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
- Prévoyance
- Avantages CE
- Intéressement éventuel.
- Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté)
- Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

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