Sgcd 77 - adjoint (e) au (à la ) chef (fe) du département moyens généraux – h/f

Informations générales Référence BA077ATA-113094 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Intervention technique et logistique - Responsable de la logistique Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste SGCD 77 - Adjoint (e) au (à la ) chef (fe) du département moyens généraux – H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Dans le cadre du secrétariat général commun et des contrats de service qui lient la structure à la préfecture et aux DDI, sous la direction du chef du département des moyens généraux et avec l’appui d’une équipe de 30 agents, l’adjoint au chef du département des moyens généraux occupe un poste stratégique susceptible de voir son périmètre d’intervention s’élargir. Il a pour missions : - d’assister le chef du département des moyens généraux dans l’ensemble de ses missions, - d’assurer l’intérim du chef de département en cas d’absence sur l’ensemble des domaines et thématiques, - En appui avec le chef du département, de manager l’ensemble des équipes sur plusieurs sites, - d’être responsable en propre de l’ensemble du parc automobile, des archives, du suivi de certains marchés - de co-organiser la répartition des moyens et leur mise en œuvre. A ce titre, il gère les besoins et en appui avec la section commandes/achats, il prend à sa charge des achats spécifiques et supervise les autres achats. Il s’assure de la bonne exécution des missions - En appui avec le chef du département et la section achats, de mettre à jour l’état physique du patrimoine mobilier, des moyens matériels et opérationnels, de faire des propositions pour les renouvellements indispensables, - de remonter toute difficulté ou problématique Votre environnement professionnel : Activités du service Le secrétariat général commun (SGC) à la préfecture et aux DDI de Seine-et-Marne (direction départementale des territoires, direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de protection des populations) créée au 1er janvier 2021 est placé sous l’autorité du préfet. Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, le SGC est un service déconcentré à vocation interministérielle qui a pour mission de mutualiser les fonctions support et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du secrétaire général de la préfecture. La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du préfet.Le SGC a en charge les ressources humaines, le budget, les finances et les marchés publics, les travaux et l’immobilier, les moyens généraux, la cité administrative, la sécurité bâtimentaire, la sécurité incendie de la préfecture, l’action sociale, le numérique. Composition et effectifs du service un chef de département un adjoint 30 agents 6 sections Liaisons hiérarchiques Le chef du département, les directeurs adjoints, la directrice Liaisons fonctionnelles Les DDI et services Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - disponibilité - réactivité - rigueur - travail en équipe, avec les équipes et avec la hiérarchie - poste télétravaillable une journée Qui contacter ? veronique.bechet@seine-et-marne.gouv.fr sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir Savoir-faire savoir manager niveau expert à acquérir Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir s'organiser niveau expert requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau expert requis avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : La polyvalence de ce poste et son ouverture sur des compétences diversifiées, opérationnelles et techniques mais aussi managériales, permet d’accéder à des postes à responsabilité y compris dans des domaines de compétences différents. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-Marne – rue des Saints Pères – 77000 MELUN Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : LOG006A – RIME FPELOG03 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Lieu d'affectation Melun Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Melun Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr