Technicien·ne randonnée - offre 89 h/f

Descriptif et missions
Technicien.ne randonnée - Offre 89 H/F Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Technicien.ne randonnée - Offre 89 H/F
MISSION : anime et met en oeuvre le Plan départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR). Il.elle contribue à la définition de la politique de la collectivité en la matière et à son évaluation.
ACTIVITES
· Propose, organise et met en oeuvre les activités liées à la pratique de la randonnée définies dans le PDIPR
· Participe à la mise en oeuvre de la politique biodiversité, et paysages, notamment sur les volets accessibilité, valorisation des itinéraires et sensibilisation des publics, notamment par le développement de l'application Balades 54
· Participe au suivi administratif et financier et à l'évaluation des actions mises en place dans le cadre du PDIPR et propose d'éventuelles actions complémentaires et/ou correctrices
· Assure le suivi technique des itinéraires du PDIPR : étude des créations et/ou modifications de sentiers, sécurisation des itinéraires, mise à jour des bases de données et du SIG
· Contribue à la mise en oeuvre de la communication du Département concernant le PDIPR (conception d'outils et messages appropriés en lien avec la direction de la Communication) ; site Internet, alimentation et gestion des retours utilisateurs de l'application Balades 54, en lien avec les partenaires
· Contribue à l'animation du réseau d'acteurs de la randonnée : fédérations, associations, collectivités
· Contribue à l'élaboration du projet de budget annuel lié à la politique du PDIPR
· Veille à la bonne traduction du PDIPR dans les documents d'urbanisme
· Assure la coordination avec la DIM pour les articulations entre le PDIPR et le schéma des mobilités actives.

Référence de l'offre : 3e2ttdshoe
Profil recherché
Technicien.ne randonnée - Offre 89 H/F Compétences relationnelles :
- Savoir négocier
- Faire preuve de pédagogie
- Conduire des réunions à fort enjeu
- Organiser la concertation
- Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
- Travailler en réseau
- Savoir créer un climat et une relation de confiance
- Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
- Faire preuve de diplomatie
- Savoir écouter

Compétences stratégiques :
- Savoir manager un projet
- Etre force de proposition
- Etre capable de prendre des initiatives
- Alerter sur les risques, dysfonctionnements ou les urgences à traiter
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Savoir gérer les jeux d'acteurs
- Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
- Savoir être réactif
- Elaborer et faire évoluer les outils de veille et de prospective

Compétences techniques :
- Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
- Maîtriser les aspects techniques du domaine de la randonnée et des circulations douces
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
- Rédiger des notes techniques
- Connaître les techniques de communication
- Maitriser les outils matériels et de technologie spécifique (S.I.G., bases de données,)
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
EC9876
Avantages collectifs au travail
Technicien.ne randonnée - Offre 89 H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !