Notre cabinet de recrutement est spécialisé en Finance & en IT en région Aura, Île-de-France et PACA. Le client final :
La solution sur laquelle vous travaillerez révolutionne la documentation technique en la transformant en un parcours de contenu personnalisé qui captive les utilisateurs à chaque étape du cycle de vie du produit. Notre une clientèle qui comprend de grandes entreprises internationales et des éditeurs de logiciels, utilise cette solution pour rationaliser l'accès à la documentation produit, améliorer le support client et optimiser l'efficacité des opérations sur le terrain. Proposée comme une application web en marque blanche complète, personnalisable et autonome, elle s'intègre également de manière transparente dans l'écosystème de nos clients, y compris les outils web, la documentation intégrée aux produits et les dispositifs de réalité augmentée.
L'equipe Core :
Les équipes de développeurs sont organisées en Feature Teams. Parmi ces équipes, l'équipe Core joue un rôle essentiel en assurant aux clients de pouvoir offrir une expérience entièrement personnalisée et optimisée à leurs utilisateurs finaux grâce à un portail d'administration hautement configurable.
Composée de 8 développeurs, d'un Product Owner existant, l'équipe adhère aux méthodologies Agile (Kanban, rétrospectives, stand-ups quotidiens, etc.). Pour délivrer une roadmap ambitieuse, nous cherchons un Product Owner additionnel pour cet équipe.
Les missions :
- Soutenir les développeurs en leur fournissant les ressources nécessaires et en répondant à leurs questions
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour identifier et affiner les besoins des utilisateurs, tout en assurant que les nouvelles fonctionnalités ajoutent de la valeur
- Trouver un équilibre entre les besoins des clients et les objectifs commerciaux pour livrer et améliorer de manière itérative des MVP dans le produit SaaS B2B.
- Co-créer des fonctionnalités avec des UX designers, des développeurs et d'autres parties prenantes
- Communiquer régulièrement sur les progrès, présenter le travail en cours et expliquer les décisions de priorisation et de roadmap
- Faire des rapports réguliers sur les avancées au CEO et contribuer à l'ajustement des feuilles de route à court et long terme
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