Technicien exploitation eau potable (h∕f)

Technicien exploitation eau potable (H∕F)

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

Description du poste

Le territoire Yvelines recherche pour son service eau sud composé de 20 personnes son technicien d’exploitation eau potable. Les missions principales seront de réaliser les opérations courantes d’exploitation, d’entretien et de dépannage des installations de traitement d’eau dans le respect des consignes de prévention, santé, sécurité et qualité sur les installations de forage, stations de traitement d’eau potable et réservoirs.

Sous l’autorité du responsable d’équipe, les activités principales du poste seront de :

1. assurer la veille technique des installations et le relevé d’indicateurs
2. proposer des améliorations techniques et assurer la maintenance de premier niveau
3. réaliser les interventions de réglage en vue d’optimiser le process
4. réaliser les prélèvements et les analyses d’auto contrôle
5. traiter en liaison avec les managers les incidents, alerte et crise
6. appliquer les consignes de sécurité,
7. appliquer les systèmes qualité environnemental et sécurité
8. assurer l'astreinte

Qualifications

9. Titulaire d'un Bac +2 dans les métiers de l’eau
10. Expérience professionnelle dans les métiers de l’eau
11. Autonomie, rigueur, dynamisme
12. Ténacité, réactivité, adaptabilité
13. Maîtrise des outils bureautiques
14. Permis B indispensable

Informations supplémentaires

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que :

15. Une participation / Intéressement (environ 5% de la rémunération) et épargne salariale
16. Une rémunération sur 13,5 mois et une revalorisation minimum tous les 2 ans
17. Des Congés payés pour un total de 36 jours
18. Véhicule de service
19. Une prime d’eau
20. Une évolution de carrière au sein du groupe ainsi qu'un parcours de développement des compétences

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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