Directeur/directrice du pôle « transition énergétique et numérique responsable »

Descriptif de l’emploi :


* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie énergétique départementale. Piloter les politiques de maîtrise de l’énergie, de développement des énergies renouvelables, de mobilité électrique et intègre les principes du numérique responsable dans les projets du Syndicat.
* Encadrer le service énergie (4 agents), assurer la coordination des projets structurants, garantir leur sécurisation juridique et financière et représenter le SDE18 auprès des partenaires institutionnels.
* Poste stratégique à forte dimension technique, managériale et partenariale, au cœur de l’accélération de la transition énergétique sur le territoire du Cher.

Missions / conditions d’exercice

1. Pilotage stratégique : Traduire les orientations des élus en feuilles de route opérationnelles, Participer à la définition des politiques énergétiques territoriales, Assurer le reporting stratégique auprès de la Direction et des élus, Représenter le Syndicat dans les instances régionales.
2. Management du service : Encadrer, coordonner et animer une équipe de 4 agents, Piloter l’activité du service (indicateurs, tableaux de bord, contrôle de gestion), Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences, Conduire le changement dans un contexte d’évolution réglementaire.
3. Conduite et supervision des projets énergétiques : Superviser les bilans énergétiques et thermographies des bâtiments publics, Piloter les dispositifs de Certificats d’Economie d’Energie (CEE), Assurer l’assistance technique aux collectivités, Mobiliser les financements et assurer le suivi budgétaire
4. Mobilité électrique : Piloter le déploiement et l’exploitation des bornes de recharge, Suivre la délégation de service public (DSP), Assurer la maîtrise juridique, contractuelle et financière du dispositif.
5. Numérique responsable : Intégrer les principes de sobriété numérique dans les projets, Optimiser les outils et la gestion des données énergétiques ;
6. Veille réglementaire et technique.


Profils recherchés

* Formation et expérience : Diplôme d’ingénieur ou formation technique supérieure, Expérience significative en collectivité territoriale appréciée.
* Compétences techniques : Performance énergétique des bâtiments, Réseaux de chaleur et de froid, Mobilité électrique et infrastructures de recharge, Marchés publics, délégations de service public, Comptabilité publique et suivi budgétaire, Analyse de données et contrôle de gestion.
* Compétences managériales : Encadrement d’équipe, Pilotage de projets complexes.
* Savoir être : Leadership et capacité d’influence, Rigueur et sens de l’organisation, Autonomie et sens des responsabilités, Qualités relationnelles et diplomatie.