Responsable affrètement régional(e) h/f

En tant que Responsable Affrètement Régional(e), vous contribuez à l'amélioration de l'efficacité, de la qualité, de la rentabilité et à l'atteinte des objectifs de l'affrètement au sein de notre Région.
Vous anticipez les besoins métiers et participez au maintien de l'efficacité et de la modernité de ce domaine d'activité.

Au sein de notre Direction Régionale Nord & Belgique et rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous aurez pour principales missions de :

Être l'interlocuteur/trice principal(e) des sujets affrètement national et international sur le périmètre de la région ;
Définir les objectifs régionaux et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte, notamment participer à l'élaboration du budget de votre domaine et le suivre ;
Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de votre activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de votre management et de la Direction LOB et établir des plans d'actions destinés à améliorer les résultats de votre activité ;
Travailler avec les services support de la Région à l'atteinte des objectifs ;
Animer, mobiliser, motiver, former et soutenir les équipes affrètement de la Région ;
Animer les Responsables Affrètement et Directeurs d'Agence (sur le domaine affrètement, lots) ;
S'assurer du développement des compétences de l'équipe régionale (feedback, coaching, conseils de formation…) ;
Orienter et conseiller la hiérarchie et le Commerce sur les métiers du lot ;
Être un acteur/ une actrice du développement commercial :
Accompagner les équipes commerciales en rendez-vous client en tant qu'expert métier ;
Participer activement à la réalisation des propositions commerciales ou appels d'offres ;
Être garant(e) du suivi des processus et de la réglementation au sein du service (qualité, sécurité, sûreté, douane, DRO) ;
Proposer à votre management tout dispositif de nature à améliorer la qualité et la sécurité de l'activité ;
Trouver régulièrement de nouveaux sous-traitants par la formalisation, le lancement et l'analyse d'appels d'offres ;
Evaluer la qualité de prestation des sous-traitants permanents ;
Assurer les négociations annuelles avec les sous-traitants pilotés au niveau régional.