Une responsable ou un responsable médiation et collections

Une Responsable ou un Responsable médiation et collections, Champigny-sur-Marne

PRÉSENTATION - MISSIONS La Ville de Champigny-sur-Marne, à travers sa politique culturelle, a fait le choix de l’exigence artistique et de l’accès à la culture pour tous. Ces choix forts s’incarnent par un service public culturel de proximité ambitieux et de qualité, aussi bien dans le spectacle vivant (un théâtre, un centre culturel), l’enseignement artistique (4 écoles d’art, une maison des arts plastiques) que la lecture publique (3 Médiathèques). La Ville s’attache également à développer des actions culturelles hors les murs, avec en particulier le festival « Cour et jardin ». Elle porte enfin un projet fort d’éducation artistique, à travers des parcours proposés au jeune public.

Le réseau se restructure avec deux constructions de médiathèques prévues de 3700 m2 et 1500 m2. Dans un contexte riche en défis à relever, l’équipe se renforce avec plusieurs recrutements.

Vous avez envie de vous investir dans deux projets enthousiasmants d’ouverture - dont la médiathèque centrale, ouverture prévue pour 2025 - au sein d’un réseau en pleine évolution ? Venez piloter une stratégie documentaire ambitieuse et innovante et prendre des responsabilités en termes de management et de projet.


Vos missions

Sous la responsabilité du chef de service lecture publique, vous aurez à remplir les missions suivantes :

1. Au sein de l’équipe de direction
2. • Vous faites partie d’un collectif décloisonné, solidaire et bienveillant. Nous travaillons tous ensemble sur des projets centrés sur les publics. Chacun a son périmètre de responsabilités. Les enjeux stratégiques et les éventuelles difficultés sont partagés et travaillés en commun. La mise en œuvre des missions de chacun implique un travail en étroite collaboration avec les autres pôles (partenariats et accueil, action culturelle et communication, numérique, collections et médiation)
3. • Vous participez à la mise en œuvre d’un nouveau projet d’établissement (un PCSES) et à une réorganisation favorisant la participation, l’implication et la montée en compétence de chacun et chacune, avec pour objectif le développement des services et des publics.
4. • Vous préparez l’ouverture de deux nouveaux équipements pour lesquels nous nous inspirons de la théorie des quatre espaces, des techniques de l’expérience utilisateur, du merchandising, des nudges.

Le management et la gestion de projets sont au cœur de vos missions. Dans un esprit de bienveillance et de co-construction, vous accompagnez le changement, favorisez la montée en compétence, l’autonomie et la créativité des collègues. Vous veillez à porter une vision globale et transversale du service.

En tant que responsable médiation et collection

* • Vous coordonnez un groupe de référents politique documentaire composé de 5 collègues et l’ensemble de l’équipe qui participe à la gestion des collections.
* • Vous construisez les orientations stratégiques du pôle médiation et collections en positionnant la médiation comme un enjeu central et les mettez en œuvre.
* • Vous préparez l’ouverture de deux nouveaux équipements : médiation, mise en valeur, implantation des collections physiques et numériques, signalétique, en lien avec les responsables de l’accueil et de la communication.
* • Vous organisez le travail, accompagnez les équipes, qui ont bénéficié cette année d’une formation politique documentaire sur site. Vous retravaillez en particulier le circuit du document pour gagner en efficacité et mettre en place une organisation orientée publics.
* • Vous innovez et expérimentez en matière de médiation et de gestion de la collection en vous appuyant sur un travail de prospective en favorisant la participation du public et des partenaires (ex : co-acquisition), fonds flottants, approche inspirée de l’expérience utilisateur, du design des services et des nudges, mis en place et démarche écoresponsable font partie des axes / méthodes de travail que vous développez.
* • Vous coordonnez le travail des référents collections (médiation, évaluation des besoins, circuit du document, gestion budgétaire, suivi de la stratégie documentaire, évaluation de l’activité des fonds).
* • Vous coordonnez le travail sur le nouvel SIGB, Orphée NX, en lien avec le responsable numérique.
* • Vous effectuez un travail de veille. Vous suivez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d'influer sur les attentes et usages du public.
* • Vous participez à l’accueil des publics, à la gestion d’un ou plusieurs fonds documentaires et au fonctionnement du réseau.

En tant que responsable d’équipe

En fonction de votre profil, vous prenez une responsabilité hiérarchique au sein du réseau. Nous avons deux postes de cadre en recrutement, le choix entre les options se fera en fonction des profils et appétences des candidats :

* Option 1 : responsable d’une médiathèque de quartier, la médiathèque André Malraux, 500 m2, 6 agents.
* Option 2 : responsable du secteur jeunesse et responsable adjoint de médiathèque J.J. Rousseau, 1200 m2, 16 agents.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil du candidat

* • Vous êtes dynamique, à l’écoute et vous avez un sens aigu du service public et de l’accueil.
* • Vous êtes titulaire du grade de bibliothécaire ou d’un diplôme de niveau bac+3 au minimum permettant l’accès au concours externe ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins portant sur des missions équivalentes permettant l’accès au 3ème concours.
* • Idéalement vous justifiez d’une expérience similaire avérée.
* • Vous possédez une bonne connaissance de l’environnement territorial.
* • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques : professionnels (SIGB, portail, etc.) ou grand public. Vous aimez apprendre et former les autres.
* • Vous appréciez de fonctionner de façon décloisonnée et saurez susciter et accompagner le changement afin de contribuer activement au dynamisme et à l’innovation au sein d’une équipe.

Renseignements auprès de David SANDOZ au 01 89 12 44 03 ou par mail [emailprotected]

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

À savoir sur le poste : Affectation sur une des médiathèques en fonction de l’option retenue (cf. ci-dessus) et mobilité sur le réseau. Horaires : 73h sur 2 semaines, travail un samedi sur deux avec 1,5h de RTT/semaine. Mobilisations ponctuelles en soirée et week-end pour des actions culturelles. Permis B apprécié.

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