Responsable mécanicien h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Responsable mécanicien (H/F)
Assurer la conformité et le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location, et organiser le travail de l'atelier (planning, interventions, réparations,).
Entretien et maintenance: Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques de la Direction pour qu'ils repartent le plus rapidement possible en location. S'assurer de la qualité des matériels loués. S'assurer de la bonne exécution des contrôle réglementaires et lever sans délai toute observation faite sur les rapports de contrôle. Réaliser les diagnostics des pannes et le cas échéant, effectuer des dépannages sur chantier. Contrôler les interventions/répartitions réalisées par les sous-traitants.

Coordination de l'équipe: Planifier l'activité de l'équipe de l'atelier et du parc et gérer les priorités d'intervention. Effectuer un tour de parc hebdomadaire avec le responsable de parc. Former l'équipe atelier si nécessaire ou proposer des formations.

Gestion de l'atelier et coordination des missions de l'équipe: Etablir les devis, les bons de commande fournisseurs et optimiser les achats pour respecter au mieux le budget annuel des dépenses d'entretien

Vous serez amené à participer à des missions transverses : missions d'audit qualité afin d'évaluer les procédures au sein d'autres agences, et/ou mission de formations et d'intégration de collaborateurs, et/ou participer à des commissions sur des projets d'entreprise et/ou des missions de promotions commerciales (présence à des salons, invitations clients, portes ouvertes,) ou plus globalement à l'échange de bonnes pratiques.
Eventuellement, vous pourrez prendre en charge un alternant dans le cadre de son cursus scolaire.
Afin d'assurer la continuité du service client, vous pourrez être amené à remplacer ponctuellement vos collaborateurs sur tout ou partie de leurs missions