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LIR-RH TRIBU a fourni la fourchette de salaires
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Fourchette de salaires de base
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise de services basée à Auray, un Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI à temps plein.
Poste / Missions
* Rattaché.e au Directeur des ressources humaines et membre du comité d'encadrement, le ou la Responsable des Ressources Humaines est en charge de la gestion de l'administration des RH pour 600 collaborateurs.
* Administration du Personnel : Rédaction des contrats/avenants, simulations salariales, suivi des embauches CDI et CDD, gestion des événements liés à la vie professionnelle des salariés (visites médicales, arrêts de travail, mutuelle, prévoyance, gestion des plannings).
* Gestion de la Paie : Gestion des soldes de tout compte, supervision des variables de paie, déclarations DNS et annuelles, interlocuteur référent du CSP Paie avec réunions mensuelles.
* Management : Management direct d'une équipe de 4 professionnelles RH (2 gestionnaires RH et 2 coordinatrices planning), accompagnement sur tous les sujets paie et gestion des CDD et vacataires.
* Accompagnement Terrain : Lien avec les managers, formation et accompagnement sur sujets RH et outils GTA, notamment pour la gestion des plannings.
Profil recherché
* Expérience significative d'au moins 10 ans en tant que Chargé.e ou Responsable RH.
* Maîtrise d'Excel et connaissance des logiciels Octime, ADP, Hublo ou équivalents.
* Appétence pour la conduite de projets d'envergure.
* Excellentes compétences relationnelles, adaptabilité, capacité à prendre de la hauteur et force de propositions.
Niveau hiérarchique
Confirmé
Type d’emploi
Fonction : Ressources humaines et Administration
Secteurs
Recrutement et placement de personnel
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