Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-socialaux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la Francemétropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.
* Statut du contrat : Non-cadre
* Temps de travail : Temps plein
* Date de prise d'effet : 2025-06-30
* Localisation du poste : BESANCON
Contexte de recrutement
L’Association Addictions France, dénommée ANPAA, recherche un(e) chargé(e) de prévention/formation (H/F) à 1 ETP en CDI
Le (la) chargé(e) de prévention et formation travaille au sein de l’Association Addictions France et développe des activités de prévention. Il/Elle intervient généralement dans différents milieux : scolaires, professionnels (médico-sociaux, justice, entreprises, …) et mène des actions auprès de tout public tout au long de son parcours de vie. – Il/Elle travaille sous l’autorité du directeur, en lien avec le Responsable Régional de la Prévention. – Il (Elle) est membre de l’équipe pluridisciplinaire et assure l’interface entre l’établissement et le réseau. – Il/Elle observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel.
Le (La) chargé(e) de prévention et formation transmet des connaissances en addictologie sur la base de méthodes et d’outils.
Il s’agit de susciter une modification des comportements des publics à différentes étapes de la vie en l’amenant à se questionner et à réfléchir sur les représentations et les consommations. Les actions de sensibilisation doivent permettre l’appropriation par les usagers d’une conscience des risques en termes de santé physique et psychique, et le développement de leurs ressources. - Le (la) Chargé(e) de prévention et formation est chargé d’actions auprès de différents publics (enfants, adultes …) à travers l’organisation et la mise en œuvre de séances d’information, de débats et d’animations de groupes afin de les sensibiliser aux risques liés aux substances psychoactives. - Il/Elle contribue à développer les compétences psycho sociales des bénéficiaires des actions et à favoriser leur (ré)intégration dans la vie sociale. - Il (elle) doit acquérir et maîtriser les connaissances de base en addictologie et être capable de gérer un groupe en adaptant son intervention. Il/Elle peut être confronté(e) à une demande d’aide qu’il accompagnera vers une démarche de soin.
Profil recherché
Aptitudes : Qualités de présentation – Écoute / Empathie - Travail en équipe - Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse - Distanciation - Compréhension - Sens de la communication - Adaptation - Autonomie et initiative - Pédagogie - Mobilité - Organisation – Disponibilité. Compétences techniques : - Pratique des outils bureautiques - Pratique de la messagerie électronique - Pratique d’intranet et d’internet. Divers : - Permis de conduire exigé et véhicule personnel indispensables - Déplacements fréquents sur le département et la région. Diplômes : BAC +3 minimum (psychologie, sociologie, travailleur social, …) - Expérience dans l’animation de groupes - Connaissances et/ou expérience en addictologie appréciées
Avantages et rémunération
Rémunération selon CC66, grille de salaire des animateurs/animateurs socio-éducatifs selon diplôme. Statut non cadre. Le salaire sera défini en fonction de la reprise d'ancienneté. A cette rémunération s’ajoute une indemnité mensuelle de 238 € brut pour un temps complet telle que prévue par l’accord de branche du 2 mai 2022. Avantages : Titres Restaurant. Mutuelle et prévoyance.CSE : Chèques Vacances.
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