Stage – assistant(e) projets strategiques developpement retail et distribution – janvier 2026

Join to apply for the STAGE – ASSISTANT(E) PROJETS STRATEGIQUES DEVELOPPEMENT RETAIL – Janvier 2026 role at Parfums Christian Dior

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Poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves - Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent


* Créer avec Passion
* Savoir faire Ensemble avec Joie
* Exceller pour un Luxe Ultime
* Conquérir avec Audace
* Faire Triompher L’Inclusivité
* S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde

Design your dreams with Dior.

Votre Impact

Parfums Christian Dior a de fortes ambitions en termes d’élévation de sa distribution et du développement de son activité Retail et Direct-to-consumer. Au sein de la Business Unit Retail, nous cherchons 2 stagiaires qui seront amené(es) à accompagner le Global Retail Distribution Manager, rattaché au Global Retail Excellence and Development Director. En collaboration avec les différentes équipes du département Retail ainsi que des équipes Central et marchés, vous serez amené à travailler sur plusieurs aspects de la stratégie Retail :

* Distribution Development: stratégie de développement et d’élévation du réseau de distribution, offline & online.
* Retail Development: développement des ressources retails: outils, population, formation.
* Offer Development: deploiement d’offres produits spécifiques dans les bons canaux de distribution.

Missions

Vos Missions Seront Les Suivantes

* Support à la préparation de présentations pour des instances stratégies (comité, top management, groupe LVMH).
* Support à la réalisation d’études stratégiques à destination du top management (problématiques business, organisationnelles ou opérationnelles).
* Support à la coordination de projets d’expansion ou de rénovation du réseau de distribution (préparation de documents de référence pour les demandes d’investissement au groupe LVMH, suivi du pipe de projets et optimisation des processus).
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles dévoluer en fonction des besoins de lentreprise et des projets en cours.

Profil

* Etudiant en Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, avec idéalement une première expérience en cabinet de conseil en stratégie / management, business analyse, ou en industrie du Luxe en gestion de projets retail / digitaux / CRM.
* Français et Anglais courants.
* Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, attention au détail, organisation.
* Ouverture d’esprit, force de proposition, bon relationnel.
* Sensibilité pour l’univers du luxe et les sujets d’expérience client & retail.
* Sensibilité pour l’analyse de données.

Compétences Techniques

* Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Power Bi, Powerpoint).

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs:

Créer Avec Passion

* Créativité et Innovation
* Esprit dInitiative
* Ingéniosité
* Résilience

Conquérir Avec Audace

* Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
* Assertivité
* Capacité de gestion des parties prenantes
* Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble Avec Joie

* Collaboration & Travail d’Equipe
* Intelligence émotionnelle
* Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher L’Inclusivité

* Agilité dapprentissage
* Intégrité
* Empathie

Exceller Pour Un Luxe Ultime

* Souci du Détail
* Esprit Stratégique
* Ethique de Travail
* Esprit Analytique

S’Engager Pour Réenchanter Le Monde

* Gestion du Changement
* Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
* Adaptabilité
* Résolution de Problème

Information à lattention des candidats

Linclusion nest pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent dhorizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

Linclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, quil sagisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, nhésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Informations à lattention des candidats internes

Êtes-vous un employé d’LVMH ? Merci de candidater sur: WORK @LVMH - Voices

Etapes de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Unrecruteurexaminera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notreéquipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec lesRessources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec leManager du Posteet lechef déquipe.

* Le processus décrit ci-dessus est susceptible dévoluer en fonction des besoins de lentreprise.

Compétences à développer

Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste.

* La découverte du secteur des Parfums & Cosmétiques.
* Une compréhension des différents modèles de distribution et des spécificités de chaque canaux.
* Le développement de compétences de strategic-thinking, problem solving, analytics, project management.
* Exposition à un environnement de travail international.
* Exposition à des sujets stratégiques / opérationnels / tactiques.
* Une variété de missions / sujets.


Seniority level

* Seniority level

Internship


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Training, Management, and Customer Service
* Industries

Personal Care Product Manufacturing

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