Administrateur ad (h/f)

Posté le :28 avril 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:

Éducation : Bac + 2

Langue(s) : Français

Rémunération : 35 000 € – 40 000 €

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Experis recrute un Administrateur Active Directory (F/H) pour intervenir chez l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la grande distribution, dans un environnement IT structuré, à forte volumétrie utilisateurs et à enjeux de sécurité élevés.

Vous intégrerez une équipe infrastructure et participerez au maintien et à l’évolution des services d’annuaire et de gestion des identités.

Vos missions

1. Administrer et maintenir les environnements Active Directory
2. Gérer les comptes utilisateurs, groupes, droits et stratégies de sécurité (GPO)
3. Assurer la gestion des accès et des identités (création, modification, suppression)
4. Participer à la résolution des incidents et problèmes liés à l’annuaire
5. Contribuer aux projets d’évolution et de sécurisation de l’infrastructure
6. Documenter les procédures et bonnes pratiques
7. Collaborer avec les équipes sécurité, poste de travail et support

Technical skills

Expertise sur Active Directory (AD DS, GPO, LDAP)

Bonne connaissance des environnements Windows Server

Notions en gestion des identités et des accès (IAM)

Connaissances en sécurité des systèmes et contrôle des accès

Capacité à intervenir en environnement à forte volumétrie utilisateurs

Soft skills

Rigueur et sens des responsabilités

Capacité d’analyse et de résolution de problèmes

Bon relationnel et esprit d’équipe

Autonomie et sens de l’organisation

Capacité à évoluer dans un environnement structuré et exigeant

Rejoindre Experis, c’est intégrer un acteur reconnu des services IT, offrant des missions à forte valeur ajoutée, des environnements techniques stimulants et un accompagnement durable tout au long de votre parcours professionnel.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

NOS AVANTAGES

8. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
9. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
10. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
11. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
12. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
13. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
14. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
15. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
16. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
17. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
18. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
19. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
20. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
21. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
22. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.