Responsable logistique adjoint h/f

À propos de nous

ACCESUD est une Agence d'Emploi spécialisée INDUSTRIE, TRANSPORT-LOGISTIQUE et HÔTELLERIE-RESTAURATION dont les membres fondateurs ont plus de 15 ans d'expérience dans les domaines du Recrutement et du Travail Temporaire. Notre volonté est d'être un acteur à part entière de l'accès aux compétences et un facilitateur de carrières. Véritable lien entre les attentes des entreprises et les aspirations des candidats, nous mettons notre expertise au service de la collaboration gagnante


Mission

Nous recherchons un(e) Responsable Logistique Adjoint(e) du 30 avril 2025 au 31 juillet 2025, avec une possibilité de CDI à la fin de la mission. Vous serez en charge de l’accompagnement et de la réalisation des missions logistiques en appui du Responsable Logistique, sous le pilotage du Responsable Opérationnel d’Exploitation. Vos missions principales incluent la gestion des flux de marchandises, le suivi des plannings logistiques, l’organisation des livraisons et la coordination des équipes. Vous serez également responsable de l’optimisation des processus logistiques et de l’application des procédures en place pour garantir une gestion fluide et efficace des opérations.


Profil

Le candidat idéal possède une formation en logistique, gestion ou supply chain (BTS, Licence ou équivalent) et une expérience réussie de plusieurs années dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une forte capacité d’adaptation. Votre sens du travail en équipe, votre autonomie et votre capacité à gérer des priorités seront des atouts précieux pour ce poste. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques de gestion logistique et avez une bonne maîtrise des processus et des normes en logistique. Un esprit d’analyse, de gestion de flux et une bonne réactivité seront des qualités recherchées pour ce rôle.

Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et que vous êtes prêt(e) à relever des défis logistiques, cette opportunité est faite pour vous ! Une perspective d’évolution vers un CDI est à envisager pour le/la candidat(e) qui saura démontrer son savoir-faire et son implication.