Travailleur social enfance (h/f)

Job Description
Vous avez choisi ce métier parce que vous croyez que chaque enfant mérite d’être entendu, soutenu et accompagné dans son parcours de vie. Vous savez aussi qu’un quotidien en protection de l’enfance, c’est parfois intense, souvent imprévisible, mais toujours porteur de sens. Ici, votre rôle sera d’offrir une écoute attentive, un cadre sécurisant et un accompagnement structuré à des mineurs et jeunes majeurs qui comptent sur vous pour avancer.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous intégrerez la Direction Solidarités et Citoyenneté et interviendrez dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. Concrètement, vous serez le référent de mineurs ou jeunes majeurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Votre objectif sera clair : protéger leur intégrité physique et psychique en construisant, avec eux et pour eux, des perspectives plus stables.

Chaque journée vous amènera à mettre en œuvre des prises en charge très variées : cela peut aller d’une aide éducative à domicile, au suivi d’un enfant placé en famille d’accueil, jusqu’à l’accompagnement d’un jeune en établissement spécialisé. Vous participerez activement à l’élaboration du projet pour l’enfant et veillerez à sa bonne mise en œuvre, toujours en associant les familles et les partenaires concernés.

Votre rôle sera aussi de soutenir les assistants familiaux, qui accueillent les enfants et portent avec vous la responsabilité de leur quotidien. Vous serez là pour les guider, les épauler et les aider à ajuster leurs pratiques face aux situations parfois complexes. Vous participerez également aux évaluations d’informations préoccupantes, ce qui demandera votre capacité d’analyse et de réactivité.

Pour accomplir ces missions, vous disposerez des outils nécessaires, notamment un cadre juridique solide, un environnement de travail en équipe pluridisciplinaire et l’appui de collègues engagés qui savent que le travail collectif est la clé dans ce secteur. Ce contrat sur emploi permanent d’un an vous offrira le temps de trouver vos repères, de développer vos compétences et de vous projeter dans un environnement professionnel exigeant mais riche.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes diplômé d’un DE d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social, et vous maîtrisez le cadre légal de la protection de l’enfance. Vous savez conduire un entretien, poser les bonnes questions et restituer l’essentiel grâce à vos qualités de synthèse. Vous aimez travailler en équipe tout en gardant une autonomie dans la gestion de vos dossiers. Votre sens du relationnel est un atout précieux pour créer du lien avec les familles et les partenaires. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les techniques rédactionnelles, qui seront vos alliés au quotidien.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes diplômé d’un DE d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social, et vous maîtrisez le cadre légal de la protection de l’enfance. Vous savez conduire un entretien, poser les bonnes questions et restituer l’essentiel grâce à vos qualités de synthèse. Vous aimez travailler en équipe tout en gardant une autonomie dans la gestion de vos dossiers. Votre sens du relationnel est un atout précieux pour créer du lien avec les familles et les partenaires. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les techniques rédactionnelles, qui seront vos alliés au quotidien.