Directeur.trice du département systèmes biologiques (bios)

Contexte Entité de rattachement Le Cirad (Centre de Coopération Internationale en Recherche Agronomique pour le Développement) produit et transmet de nouvelles connaissances pour accompagner l'innovation et le développement agricole dans les pays du Sud avec ses partenaires. Il a pour objectif prioritaire de bâtir une agriculture durable des régions tropicales et méditerranéennes, adaptée aux changements climatiques, capable de nourrir 10 milliards d'êtres humains en 2050, tout en préservant l'environnement. En savoir plus sur le Cirad : www.cirad.fr Référence P-DG-BIOS-2026-04-MI-13289 Date de fin de diffusion 17/05/2026 Domaine Appui - Direction d'établissement Type de contrat Mobilité interne Intitulé Directeur.trice du département Systèmes Biologiques (BIOS) Date de début 01/01/2027 Description du poste / de la mission Dans le cadre de vos responsabilités, vous mettez en œuvre la stratégie du CIRAD au niveau de son département BIOS et participez à la gouvernance de l'établissement en étant membre du Collège de Direction (restreint). Par délégation de la/du PDG, vous avez l'autorité hiérarchique directe sur les directeurs.trices des unités de recherche rattachées au département BIOS. Vous exercez l'autorité hiérarchique sur tous les personnels affectés au département. Placé sous l'autorité de la/du PDG, vous assurez une double fonction : • Directeur.trice scientifique de l'établissement, fonction assurée conjointement avec les autres directeurs.trices de département et avec le directeur de la DGDRS, dans le cadre d'une animation à l'échelle de l'établissement coordonnée par la DGD-RS ; • Directeur.trice de département, qui inclut le pilotage des unités qui lui sont rattachées. Au titre de la fonction de direction de département, vous assurez : Le pilotage scientifique et partenarial du département : - Contribuer à la déclinaison de l'OSSP au sein du département - Piloter l'animation scientifique et partenariale des unités du département - Guider les DUs dans la définition de leurs objectifs pluriannuels (LPO, LAO) - Animer des ateliers spécifiques au sein du département - Animer le comité de programme (CP) et présider le collège de direction (CoDep) Le pilotage des ressources financières, matérielles et humaines du département - Piloter la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets des unités - Piloter les politiques d'objectifs et de moyens (COMP) - Identifier, hiérarchiser les besoins de compétences liés à la mise en œuvre des projets scientifiques - Piloter l'élaboration et le suivi d'exécution du budget des unités - Arbitrer la construction et l'exécution des projets de recherche et la stratégie bailleurs des UR - Collaborer avec tous les services d'appuis (DGDRS/DIMS, DGDRD/DCAF, DGDRD/DRH, …) - Conduire des actions de management individuel et collectif Au titre de la fonction de direction scientifique de l'établissement, vous : - Etes membre de la RPSS et de la 36 - Contribuez à la définition & écriture des OSSP, du COMP - Contribuez à la validation et au suivi des feuilles de route filières - Contribuez à la validation et suivi des programmes des dP - Orientez et coordonnez les dynamiques stratégiques transversales à l'établissement notamment les Initiatives Transformatrices Etendards ITE, en interaction avec les CTS. - Interagissez avec les DR pour les besoins du partenariat - Contribuez à l'attribution des financements incitatifs - Conduisez ou contribuez à des chantiers d'établissement - Participez à des comités d'autres organismes de recherche au Nord comme au Sud - Portez la politique de partenariats scientifiques de l'établissement auprès d'instances ou organismes partenaires, y compris les filiales de l'établissement - Intervenez dans la communication institutionnelle Profil souhaité -Des compétences scientifiques avérées caractérisées par une carrière dans la recherche vous donnant une légitimité pour intervenir dans les champs disciplinaires et thématiques de votre département. -Une expérience en matière de conception et de pratique opérationnelle du partenariat et de la recherche est un prérequis de la fonction -Une capacité avérée de créativité stratégique et scientifique et d'aptitude à l'animation de collectifs et de leadership intellectuel devant des publics de natures diverses, y compris internationaux. -Une expérience en matière de management d'équipes et d'exercice de l'autorité dans la prise de responsabilités hiérarchiques et opérationnelles. -Une bonne maitrise des fondements et mandats de l'établissement et une bonne culture de la gestion des ressources humaines et financières afin de piloter de manière cohérente une politique d'objectifs et une politique de moyens. -Aptitude au dialogue et à la construction collective des décisions. Le mandat de Directeur.trice de département s'exerce pour une durée de trois ans, renouvelable. Pour l'exercice de ces fonctions, vous êtes appuyé.e par un.e directeur.ice adjoint.e de département et par 2 adjoints à la direction ainsi que 2 assistantes de direction. Vous êtes conseillé.e et assisté.e par un Comité de Programme, dont vous proposez l'identification des membres, pour nomination par le (la) DGD-RS. Contraintes du poste Travail sur écran 4h Déplacements France et étranger fréquents Poste ouvert aux Cadre Localisation du poste France Précision sur la localisation (DR, ville) Montpellier Renseignements sur le poste - Prénom Delphine Renseignements sur le poste - Nom LUQUET Renseignements sur le poste - Email delphine.luquet@cirad.fr