Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Chargée de Missions Administration du Personnel, vos missions principales seront les suivantes :
Administration du Personnel :
- Rédaction de contrats de travail / avenants
- Réalisation des formalités administratives liées à l'embauche (DPAE, pré-affiliation mutuelle, saisie SIRH, ..)
- Suivi des tableaux de bord (période d'essai, fin de CDD, dispense mutuelle…)
- Attestations employeur et mutuelle
Médecine du travail :
- Gestion et suivi des factures
- Déclarations annuelles des effectifs
- Saisie des attestations de suivi dans le SIRH
Sujets transverses RH :
- Gestion des médailles du travail (envoi des courriers, commande des médailles...)
- Participation aux commissions logements et suivi des dossiers (action logement)
- Rédaction de process ADP
- Communication interne RH
- Mise à jour de la documentation RH dans l'intranet
- Elaboration d'un référentiel sur les durées de conservation des données personnelles (RGPD) et mise à jour des dossiers dématérialisés
- Participation aux projets du service (CARE, logement, ...)
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