Coordinateur transport h/f

A quoi ressemble votre quotidien de Coordinateur transport (H/F) ?

1. Répondre aux demandes clients:Répondre aux demandes, suivi, anomalies.S’assurer de la bonne réalisation et exécution des expéditionsRenseigner et transmettre les reportings, KPI, daily reports auprès du client
2. Selon le besoin, coordonner les opérations directement, ou en passant par l'intermédiaires du réseau DB SchenkerIntégration des flux IT (EDI), dispatch entre messagerie & affrètementCommunication avec les services internes (Messagerie / Affrètement)Préparation des documents de transport (CMRs / BLs)Lien avec le quai pour transmissions des ordres et coordonner les opérations
3. Suivre la facturation : taxation et traiter les préfacturation

Ce que nous recherchons dans votre profil :

4. Vous êtes idéalement formés dans le cadre d’un BTS / BAC pro Transport / Logistique ou commerce.
5. Vous êtes dotés d’une expérience préalable dans un poste similaire.

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

6. Savoir gérer des priorités
7. Avoir des qualité rédactionnelle (orthographe, syntaxe...)

Vous êtes organisé, réactif, autonome, doté d'un bon relationnel et d'une capacité d'adaptabilité, alors qu’attendez-vous pour postuler !

Ce que vous allez vivre chez nous :

8. Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
9. Avantages : transport, CSE, PERECOL
10. Onboarding : journée d’intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d’intégration (échanges réguliers avec votre manager…)…
11. Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail…
12. Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d’équipe
13. Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

14. Première prise de contact téléphonique
15. Un entretien physique avec le directeur d’agence et un expert métier
16. Un second entretien avec le RRH ou DRH régional

Depuis plus de 150 ans, DB Schenker se positionne comme l’un des leaders mondiaux en proposant une offre globale de transport routier, aérien, maritime et de logistique.

Au quotidien, c’est un réseau mondial de 130 pays, 76 000 collaborateurs dont 6000 en France.

Rejoindre notre entreprise vous permettra de construire votre carrière et devenir un maillon essentiel au service de la satisfaction de nos clients.

Envie de nous rejoindre ?

"Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre"