Consultant en recrutement (h/f)

Description du poste

Adsearch, cabinet de recrutement national, recrute un Consultant en recrutement H/F pour son cabinet de Mérignac. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI.

Focus sur l’équipe et le groupe :

* Le groupe Adsearch : + de 150 collaborateurs au national
* Le pôle que vous rejoignez : 3 personnes dynamiques, bosseuses, avec un sens de l'humour au top (parait-il..)
* L’agence : le pôle est intégré dans une agence d’une petite dizaine de personnes. Un environnement de travail à taille humaine avec un fort esprit d’équipe

Le projet :

* La reprise d'un portefeuille clients et candidats existants (la personne à remplacer reste dans l'agence et change juste de challenge après 4 années = passation au top !)
* Développer son propre portefeuille client.
* Réaliser l’audit du poste avec le client afin de comprendre son besoin en détails.
* Réaliser le processus de recrutement (sourcing des meilleurs profils via différents outils, entretiens, évaluations, prises de références, coaching candidat, organisation des entretiens entre client/candidat…)
* Suivre les process avec les clients et les candidats pour nouer de véritables relations humaines

Adsearch propose un réel plan de carrière à moyen/long terme. Le groupe se développe, ce qui permet à chacun d'évoluer, que ce soit personnellement, financièrement ou en termes de responsabilités.


Profil recherché

Profil :

Vous êtes idéalement issu d'un parcours en lien avec les Ressources Humaines ou le Commerce. L'expérience prime sur les diplômes dans le cadre de ce recrutement.

Vous avez idéalement fait des missions de recrutement et/ou de développement commercial. Vous appréciez les échanges avec des profils divers et avez le goût du challenge. Vous souhaitez évoluer dans une équipe qui aime le sérieux, sans se prendre au sérieux.

Enfin, vous souhaitez vous épanouir dans un environnement challengeant qui vous permet de mettre en place un plan de carrière qui vous ressemble basé sur la méritocratie!

Avantages :
- Intéressement
- Primes non plafonnées
- Journées de télétravail (jusqu'à 2 par semaine à la fin de votre PE)
- Carte Tickets Restaurants
- Une journée de congé payé offert par mois
- Super ambiance en interne sans turn-over (un vrai luxe!)

Process de recrutement :

1) Vous postulez à l'annonce et nous vous recontactons dans les 48h si votre profil correspond
2) Premier entretien téléphonique suivi d'un entretien physique pour vous permettre de rencontrer vos futurs collègues
3) Second entretien avec le responsable de bureau et/ou le responsable de secteur
4) Retour définitif dans la semaine pour savoir si vous rejoignez l'équipe

Transparence et confidentialité tout au long du process !