Juriste ethique et conformité (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Juriste Ethique et Conformité (H/F) La mission principale est de promouvoir l'éthique et la conformité afin d'accompagner le développement du Groupe et de développer les bonnes pratiques.
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Les principales activités :
- Participer à la mise en œuvre et le suivi du programme de conformité du Groupe Engie.
- Mettre en œuvre les politiques, procédures, lignes directrices et outils du Groupe Ethique et compliance.
- Répartir, rapporter et suivre les incidents et signalements via l'outil du Groupe ; participer à la gestion des enquêtes; venir en soutien aux Ethics & Compliance Officers, assurer les formations sur les procédures d'enquêtes et l'outil de suivi.
- Soutenir les audits internes et externes sur l'éthique.
- Identifier les parties prenantes et réaliser des évaluations annuelles des risques des activités commerciales et opérationnelles.
- Définir, suivre et surveiller les plans d'action éthique et les actions correctives.
- Participer à l'animation de la filière
- Renforcer la culture éthique et conformité dans tout le périmètre.
- Interagir avec le personnel sur les questions éthiques.
- Traiter les problématiques éthiques soulevées par le personnel.


- Formation supérieure type Master 2
- Expérience de 2 à 4 ans sur des missions similaires.
- Bonne connaissance des enjeux de compliance anticorruption.
- Expérience dans la mise en œuvre de politiques et procédures internes.
- Capacité à identifier et analyser les risques et à suivre des plans d'action
- Expérience ou appétence pour la gestion des incidents / enquêtes internes
- Bon relationnel, capable d'interagir avec des interlocuteurs variés
- Capacité à sensibiliser et former les équipes sur les enjeux éthiques
- Esprit d'analyse, rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Niveau d'anglais professionnel (environnement groupe international)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap