Adjoint au chef du pôle management - chef de la mission gestion administrative et financière - sgcd

Informations générales Référence BA002ATA-122160 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint au chef du pôle management - Chef de la mission gestion administrative et financière - SGCD Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité du chef du pôle management du secrétariat général commun (SGC), vous avez en charge l’encadrement de la mission gestion administrative et financière du pôle (7 agents). Dans le cadre de vos missions, vous assurerez plus particulièrement : - l’établissement et le suivi du budget des rémunérations pour les agents relevant du BOP 354 à l’aide de l’outil de suivi de la masse salariale OPTIMATE ; -l’établissement et le suivi des plans de charge des effectifs en lien avec les référents de proximité et vous participerez aux dialogues de gestion ; - le suivi financier des éléments impactant la paie (astreintes et interventions, heures supplémentaires, forfait mobilité durable, revalorisation d’ IFSE, CIA, etc) ; -traitement et suivi financier des accidents de service, de trajet et des maladies professionnelles ; - interlocuteur du SGAMI en matière de paie pour les agents titulaires et non titulaires du ministère de l’intérieur ; - participation au plan de recrutement des contractuels de courte durée (recensement des besoins, allocation des moyens au regard des ressources disponibles) ; - suppléance du chef de pôle en son absence. D’une manière générale, vous collaborez à l’ensemble des activités du pôle afin de favoriser les échanges de connaissances et de méthodes de travail entre les agents issus de ministères différents. Votre environnement professionnel : - Activités du service Le secrétariat général commun (SGC) est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrat de service. Au sein du SGC, le pôle management est garant de la bonne gestion des effectifs et des personnels, de la formation de ceux-ci et de la mise en œuvre des politiques sociales au bénéfice des structures pour lesquelles le SGC intervient. - Composition et effectifs du service Le pôle management est composé de 14 agents - Liaisons hiérarchiques Le chef du pôle management - Liaisons fonctionnelles Secrétaire général de la préfecture, directeurs départementaux interministériels ; services du SGC , de la préfecture et des DDI ; SGAR ; BRH régional ; PFRH ; SGAMI ; Ministère de l’intérieur ; (DRH et DMATES), MAASA, MTEAT, MINEFI, MSO . Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste nécessitant réactivité, disponibilité ainsi qu’une discrétion absolue. L’agent disposera des applicatifs nécessaires à l’exercice de ses missions : DIALOGUE 2 (logiciel de gestion des personnels du MI) et d’OPTIMATE (logiciel de suivi des effectifs et de la consommation de la masse salariale). - NBI : 15 points Qui contacter ? Albert DELSART, Chef du pôle management du SGCD Tél : 03 23 21 82 35 albert.delsart@aisne.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique / requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique / requis - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise / requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise / à acquérir - Savoir analyser niveau maîtrise / requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise / requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise / requis - Savoir communiquer niveau maîtrise / requis - Savoir s'adapter niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Evolution sur tout poste de catégorie A d’encadrement, au SGC ou dans un service de la préfecture ou d’une DDI. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat général commun départemental 50, boulevard de Lyon 02000 LAON Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Aisne (02) Lieu d'affectation SGCD LAON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SGCD Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Personne à contacter (mail) sgc-rh@aisne.gouv.fr