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Technicien de maintenance en électromécanique (h/f)

Bonneville
Le Mercato De L'Emploi
Technicien maintenance
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

À propos de nous

Vous aimez relever des défis techniques et jouer un rôle clé dans la gestion des équipements d'eau potable ?

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du travail en équipe ?


Cette opportunité est faite pour vous !!


Rejoignez une structure publique engagée dans la gestion et l'optimisation des réseaux d'eau potable, d'eaux usées et d'eaux pluviales pour plusieurs communes.


Nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) en équipements mécaniques, électriques et électromécaniques à Bonneville (74), motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis techniques.


Mission

Vos missions au quotidien :


* Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques
* Participer à l'entretien et au suivi des installations de collecte (télégestion/télétransmission)
* Collaborer avec des entreprises extérieures sur des projets de renouvellement électromécanique et les contrôles réglementaires.
* Intervenir sur les équipements de traitement de l'eau, y compris ceux de la piscine intercommunale.


Profil

Le profil que nous recherchons :


* Formation : Bac +2 électromécanique ou similaire. Les profils issus du décolletage, du génie climatique ou frigoriste sont également bienvenus !
* Compétences : Habilitations électriques (HOV, B2V, B2C, HTA, BTA) ou disposition à se former, une première expérience dans le domaine de l'eau serait appréciée !!
* Qualités personnelles : Disponibilité, autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
* Permis B requis.



Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

* Vous aimez la diversité des missions techniques et les environnements exigeants.
* Vous souhaitez mettre à profit ou enrichir vos compétences en électromécanique, gestion de l'eau et télégestion.


Ce que nous offrons :


* CDI avec des horaires adaptés (38.75 h/semaine + 20.5 RTT)
* Salaire : 2200/2500 brut mensuel (selon profil)
* Avantages : 13ème mois, intéressement annuel, prévoyance (100%) et mutuelle (50%) prise en charge
* Véhicule pour les astreintes (1 semaine/mois)

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