UN MOT SUR LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES CŒUR (CHJC)
- Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher.
- Une capacité totale de 965 lits et places
- Il est doté du plateau technique consacré à l'ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d'un service d'imagerie avec scanners et IRM, d'une plate-forme commune SAMU/SDIS, d'un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment.
- Il reçoit environ 40 000 urgences par an
- 2200 agents y travaillent
- Il est certifié V2014.
MISSIONS DU POSTE
La Direction des Achats, des Travaux et de la Logistique recherche un Adjoint au responsable des services techniques qui aura les missions principales suivantes :
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service, des marchés publics de maintenance et de travaux ;
- Assurer l'application de la politique de maintenance des services techniques ;
- Assurer le suivi des projets confiés en premier niveau depuis la définition du besoin jusqu'à la réception des travaux ;
- Seconder le responsable des services techniques dans le pilotage de ses projets (dont le projet de restructuration des Urgences, le projet de reconstruction de l'EHPAD) ;
- Participer à la gestion administrative du service et au management des agents des services techniques ;
- Représenter le maître d'ouvrage sur les plans administratifs, financiers et techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets de travaux.
Peut-être amener à :
- Remplacer le responsable des services techniques pendant ses absences.
- Conseiller les décideurs (directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
DIPLOME ET CONNAISSANCES DEMANDES
BAC +5 - Ecole d'ingénieur ou master (génie électrique, généraliste, génie civil).
Débutant accepté
La connaissance en marché public serait un plus
La connaissance en électricité BT-HT dédié aux bâtiments tertiaires serait un vrai plus.
QUALITES POUR REUSSIR DANS CE POSTE
Capacité d'animation
Capacité d'analyse et d'anticipation
Capacité décisionnelle
Sens des responsabilités
Capacité de planification et de coordination
Savoir être force de propositions
Capacité de prospection auprès des fournisseurs
Discrétion professionnelle
CONDITIONS DU CONTRAT
Le poste ouvert aux détachements, aux mutations ainsi qu'aux contractuels en CDI
Le Supplément familial de traitement
25 congés annuels et 19 jours de RTT,
Un Compte Epargne Temps
Un Comité d'entreprise
Un Restaurant d'entreprise
Experience: Débutant accepté
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser les procédures de gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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