Dans le cadre de la réorganisation et modernisation de nos ateliers et pour accompagner des évolutions techniques au sein de notre parc machines, nous recherchons un(e) Agent de Maintenance qualifié(e) pour une mission de 5 mois minimum. Vous serez un élément clé dans la mise en œuvre et le suivi de ces évolutions, assurant ainsi la continuité et l'efficacité de notre production.
Missions principales :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur les machines et équipements.
- Participer activement aux projets d'évolution des machines, en collaboration avec l'équipe technique.
- Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation technique liée aux interventions et évolutions.
- Former les opérateurs aux nouvelles fonctionnalités ou configurations des machines.
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène dans toutes les interventions.
Profil recherché :
- Formation technique en maintenance industrielle ou équivalent.
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans notre secteur d'activité.
- Compétences avérées en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services.
- Flexibilité et capacité d'adaptation aux changements techniques.
- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène.
Directement rattaché(e) au responsable de production, vous êtes apprécié(e) pour votre capacité d'adaptation, votre réactivité, votre organisation, votre rigueur et votre ingéniosité.
Experience: 48 Mois
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en bois
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.