Chef de projet technique (h/f)

Vue d'ensemble

Type de contrat : CDI

Société

ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Mission

Nous recherchons pour notre siège situé au Lion d’Angers (49 – 20 minutes d’Angers), un(e) : CHEF DE PROJET TECHNIQUE (H/F)

Au sein de notre siège et d’un de nos sites de production, vous intégrez l’équipe technique centrale composée de 3 Chefs de projet et d’un Responsable Technique Groupe.

Vous serez référent pour la 3ème et 4ème transformation. Vos missions s’étendront à l’ensemble des sites de produits élaborés du groupe.

Rattaché(e) au Responsable Technique groupe, vous mènerez les missions suivantes :

1. Coordonner et animer les projets sur nos sites de production,

2. Suivre le budget et assurer, le cas échéant, les réajustements,

3. Travailler en collaboration avec les experts métiers dans le cadre de l’avancement des projets,

4. Participer à l’optimisation et l’amélioration continue de nos systèmes de production,

5. Accompagner les changements d’organisation dans les ateliers,

6. Assurer la documentation (procédures, manuels d’utilisation…) ainsi que la formation des utilisateurs,

7. Réaliser les cahiers des charges, études fonctionnelles…

Profil

Issu(e) d’une formation en école d’Ingénieurs, Master en gestion de projets, vous avez acquis une première expérience dans ce domaine, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

Vos atouts pour réussir à nos côtés :

8. Capacités d’animation des équipes projets

9. Fédérateur(trice)

10. Force de proposition

11. Capacités de synthèse

Notre proposition :

12. CDI à pourvoir dès que possible

13. Poste basé au Lion d’Angers (49)

14. Des déplacements fréquents en France et ponctuels en Europe et à l’international sont à prévoir

15. Statut cadre au forfait

16. Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime annuelle sur objectifs + intéressement/participation + accord de télétravail + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + avantages du CSE + tarif préférentiel sur notre gamme de produit.

Envie d’en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !